我查找了国家相关法律法规，北京确实不像上海、南京等城市明确病假工资到底怎么开，只是规定不低于最低工资标准的80%。但我找到了(1951年颁布)和《劳动保险条例实施 ？第二、在同一年度、同一位员工身上出现两种计算方式，公司此种行为是否合法？如果公司以后又出来第三种算法，想怎么算怎么算吗？第三、我所查到 ...
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工资，经过总经理审批，可酌情发放每月300元的生活补助； 请问：公司这样定制度合理合法吗？如果因病需要手术，请假超过1个月，或者超过2天但不到1个月，这两种情况下病假工资该怎么算？如果公司因为请假时间过长，让员工在请假之前自动离职，又该怎么办？...
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我是国企员工，因宫外孕做了腹腔镜手术，医生证明休息一个月，公司说病假一个月只能拿基本工资，想请问：国家规定女职工宫外孕手术后工资怎么算？谢谢...
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我公司员工2014年2月18日进厂，前天他生病要住院1周，我们应该怎么给他算工资呢？...
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生完一胎一年后不小心又怀孕了，然后就休了10天的假，公司最后按病假给扣除了10天的工资，请问合理吗？到底应该是带薪休假还是病假处理呢？？？...
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您好，请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同，支付4倍的月工资赔偿金，由于前一年我请了病假和事假，公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额，请问是否对，这个金额比最低工资还低。谢谢...
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2月份因为放年假及星期天和2天病假，实际出勤12天，青岛平度市的最低工资为1100元，那么这个月最低的工资结算法是：（1100/28）×12=471.4元吗？ 企业押员工的工资是多少天？ 3月26号辞职， 那么3月份的社保五险个人部份和公司划拔部份该谁缴？...
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带薪年休假实施办法》已经实施了两年多了，但是我相信还有一大部分员工和一部分公司不知道年休假到底怎么算？一、工作年限与带薪休假天数工作年限是按照员工在每个单位的 ；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年 ...
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