4月在公司社保负责人的再三催促下才找回原社保关系。现在该员工要求公司为其补缴纳2010年起至2011年4月的（企业承担部分和个人承担部分），2008年08月至2009年12月员工主动放弃全部社保费用。此要求是否合理？企业是否应该承担补缴责任？公司如何处理无后患？不违法？急求帮助！公司社保 ...
//www.110.com/ask/question-475043.html -了解详情
2009年2月原告上班，但可证明原告2009年3月在某公司上班。证据15，仅可证明此人系某公司的员工。被告在庭审时补充提供以下证据：6、原告领取失业保险金 的主要争议焦点为：1、原告在与原单位解约后与被告形成的法律关系;2、如果双方形成的是劳动关系，则被告是否应就未签劳动合同、未缴纳社会保险以及解约之 ...
//www.110.com/panli/panli_304691.html -了解详情
号仲裁庭审理笔录，证明被告于2008年11月至同年12月开始录用人员，公司为员工发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等文件 至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_20431685.html -了解详情
社会保险。若企业未为员工缴纳社会保险，劳动者以此单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三、员工要求公司不给自己缴纳社保，公司 缴纳社保是企业的法定义务，即使员工在职时要求公司不予缴纳社保，离职时员工还是可以通过劳动仲裁或投诉的方式要求公司补缴纳。在这种情况下，企业最好 ...
//www.110.com/ziliao/article-475196.html -了解详情
社会保险。若企业未为员工缴纳社会保险，劳动者以此单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三、员工要求公司不给自己缴纳社保，公司 缴纳社保是企业的法定义务，即使员工在职时要求公司不予缴纳社保，离职时员工还是可以通过劳动仲裁或投诉的方式要求公司补缴纳。在这种情况下，企业最好 ...
//www.110.com/ziliao/article-463201.html -了解详情
，并说明让其自行缴费，但张某没有缴费，责任不在公司。基于国家规定，社会保险部门要求公司为张某补缴社保费，公司通知张某将工资中包含的社保费部分返还，张某不 公司辩称，公司在录用张某时即已讲明，公司为新办企业，不知如何办理缴纳员工社保费事宜，约定支付给张某的月工资中已包括了社会保险费，要求张某自行缴纳。现 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
《劳动合同法〈草案〉》第一稿对劳动派遣制度的规定为例，草案规定劳动派遣公司须为每个派遣员工向劳动部门上交5000元保证金，这种保证金显得不伦不类。很明显 之视为加快《劳动合同法》立法进度的正当缘由。从劳动法执法检查的情况看，社会保险是一个薄弱环节，特别是对农民工来讲，更是非常薄弱的。[xxii]于是， ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
无权受让股权。 5．2008年8月15日上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的调查情况函，旨在证明在原告资产评估公司股东会决议上签字的孙月梅、刘琼、季新军 养老保险金已由其他单位缴纳。 6．上海市资产评估协会对调查令的回复，旨在证明孙月梅、刘琼、沈章荣已转所离开原告资产评估公司，因离职员工必须退股， ...
//www.110.com/ziliao/article-307220.html -了解详情
柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年11月1 义务；2、关于支出成本。被上诉人不清楚上诉人在二审审理期间提出的成本300多万元是如何计算出来的；3、锅炉折旧、大中修费用应由产权单位负担，且合同中并未约定该 ...
//www.110.com/panli/panli_106523.html -了解详情
柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年11月1 义务；2、关于支出成本。被上诉人不清楚上诉人在二审审理期间提出的成本300多万元是如何计算出来的；3、锅炉折旧、大中修费用应由产权单位负担，且合同中并未约定该 ...
//www.110.com/panli/panli_92726.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务