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上午: : — : 下午: : — : 周六:上午: : - : 下午: : - : 4.1.2公司采用IC卡刷卡考勤办法,上班一次,下班一次,若因机器故障 期间,遇周末休息日或法定假日,作病假处理。4.3 工伤假4.3.1员工因公负伤或符合工伤管理规定之其他情形,根据国家劳动法相关条例及医院鉴定证明 ...
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男方护理假10天。 (3) 计划生育假。根据医生出具休假证明及公司《计划生育管理规定》相关规定确定休假时间。 (4) 请假程序。员工请休产假或计划生育假 资源部门(相关部门)提交县市级以上医院的诊断证明和劳动鉴定委员会提供的《工伤鉴定》结果, 经人力资源部(相关部门)确认不能出勤的,填写《请假申请表》 ...
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国家有关安全生产的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定。 3.领导本公司安全规程和安全施工管理规定的学习,考试与发证工作。 4.在组织编制施工 专职安全员人选的调整意见。审批班(组)兼职安全员的人选。 12.参加重伤及以上工伤事故的调查、分析,并负责按时上报。 13.做好职工伤亡事故的统计及上报 ...
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工作者。原告苏某某与被告重庆市某某劳务有限公司、第三人重庆某某交通工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 单位因公出差伙食补助标准,根据《重庆市江北区机关和事业单位差旅费管理办法》第十四条之规定,每天的住院伙食补助费以32元/天×70%为准,原被告双方均 ...
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吉悟,系甘州区南街街道法律服务所法律工作者。原告代某某与被告甘肃某建筑工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,被告甘肃某建筑工程有限责任公司 劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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号。原告高文军与被告沈阳市安装搬运五公司(以下简称五公司)、第三人沈阳市安装搬运七公司(以下简称七公司)工伤待遇及劳动保险待遇纠纷一案,本院于2004年 被侵害。而原告于2003年3月向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉,已超过劳动法规定60日的申请仲裁时效,且无不可抗力或者其他正当理由,故对原告向被告 ...
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人员的体检。对有职业禁忌证和职业病者,应及时提出处理意见。2.及时做好工伤人员的抢救和医护,并负责组织鉴定伤情。3.参加医务劳动鉴定委员会工作。负责 计划,并监督、检查实施情况。6.组织安全工作规程和安全施工管理规定的学习、考试及取证工作。7.协助公司经理组织召开公司安全工作会议;负责组织召开安全管理 ...
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是:1、保留劳动关系,公司安排其适当的工作,支付其一次性伤残补助金14个月。2、解除劳动关系,依照工伤管理的有关规定,赔偿其一次性伤残补助金14 审期间鉴定费1700元、鉴定实际支出费517元,被告府谷县同源镁业有限责任公司自愿承担。案件受理费17400元免交。双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解 ...
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,该公司副总经理。委托代理人:沈某,女,该公司财务人员。原告袁某为与被告宁波某渔业公司工伤保险待遇纠纷一案,于2010年8月6日向本院起诉 在2003年、2005年至2007年均在浙江奥林特远洋渔业有限公司任业务主管,主要负责管理船上的事务,还做过出纳。后来被告接受了浙江奥林特远洋渔业有限公司的船只, ...
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条“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼”的规定。且万秀华是同一损害事实,多次请求,重复赔偿。万秀华辩称,天祥 人,对天祥的债务负有清算责任。因此,源汇区人民法院对万秀华诉天祥公司工伤赔偿一案具有明显利害关系,应当自行回避,而源汇法院不回避并作出判决,程序 ...
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