流水上着量个月都没有发放。请问我仲裁没有诉求公司拖欠我多少工资，一审也没有提因为我当时以为要不回来，因为是和老板私自约定的，而且仲裁和一审都没有到庭，二审 只有在工资条是体现，但是工资条没有任何签章，但了吗的社保公积金，实发工资都是对得上的，如果再去申请仲裁加班补偿和放假期间没有发的工资，这个工资条能 ...
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底，所以就得按计价的工资给。低于保底的钱是因为厂里的业务不够与我无关，用的也是老板自定的不合理的工价。发完工资1267后就去找老板，他就说我做事抱着有 没有人来核对他们所谓的要核对的东西。 我想资询下，公司这样算不算违法，拖欠工资？我的押金和三金能要回来吗？公司说这些都不给了。而且在走前老板答应按我的 ...
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跟妈妈商量了一下，我们还是希望这个月到15日尽量不要拖欠我的工资……在我没找到新的前，我还是可以来上班的吗？……”；2、2009年3月17日白某发给金卜 意思表示，但白某对此已经表示同意，亦即是说，双方就劳动合同的解除已经协商一致，达成了合意，故金卜公司不存在违法解除劳动合同的情形，毋需支付赔偿金，但 ...
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格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。 本案中，被告公司是让原告在其拟好的协议书上签字，如果不签，将以不给原告经济补偿金 与人身损害的双重赔偿；用人单位亦存在将本应由自身承担的医药费等费用转嫁于社保机构的违法目的。3、法院在认定事实方面存在较大障碍。用人单位先后陈述相互矛盾， ...
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格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。 本案中，被告公司是让原告在其拟好的协议书上签字，如果不签，将以不给原告经济补偿金 与人身损害的双重赔偿；用人单位亦存在将本应由自身承担的医药费等费用转嫁于社保机构的违法目的。3、法院在认定事实方面存在较大障碍。用人单位先后陈述相互矛盾， ...
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审查，对不符合法律规定的条款进行修订或删除。 公示方法与技巧：公司网站公布法；电子邮件通知法；公告栏张贴法；员工手册发放法(保留签收记录 的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况发生重大变化 ●如何避免裁员风险 ●程序违法就是解除违法吗 ●哪些情况下不能解除 4）解除有过错 ...
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民事主体资格，林海东与江西兴国卷烟厂无人事和劳动关系，兴烟发(2005)11号文是违法的和无效之决定，故该决定应依法予以撤销。被告辩称：一、原告诉状 仍保留在兴国卷烟厂，其劳动人事管理、工资管理、社保管理等事务仍由兴国卷烟厂处理。3、兴国烟厂职工必须严格遵守客家公司的规章制度，如有违反，不仅客家公司可 ...
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15年，到2007年12月期满。2003年8月，川林村村委会以安庆诗拖欠2001年以来的承包费为由，宣布解除其承包合同，并将果园承包给村民赵明夫 有限公司，由上海大龙畜禽养殖有限公司、小岗村和滁州市粮食局共同组建，以养猪为主业的大龙公司占85%的股份。房煜：小岗村的合作社，《经济观察报》2006年8月 ...
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所出租的厂房自始至终并不具备合法的产权证书，实质上是违法建筑，该厂房属于禁止出租的建筑物，故高达公司根本无法申办工商、环保、卫生等证照，即高达公司 （2004）顺法民二初字第02815号案中，提起反诉要求高达公司支付拖欠2004年6月至9月租金及逾期违约金共538000元。广东省佛山市顺德区人民法院以 ...
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农民；律师团服务经费来源于政府专项资金和征地补偿款。 5、适时有度地追究违法是农村问题法制化的保障 适时严厉打击和惩处坑农害农侵犯农民利益的行为，不仅 种功能，征地与拆迁补偿定价时应当引入市场机制充分考虑土地自身价格和未来社保价格，应当按照市场基本价值规律科学确定征地与拆迁补偿标准。现在的征地补偿标准 ...
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