试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后，以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？麻烦讲解一下具体如何赔偿。你们就不能给个具体如何赔偿的说明吗！！！！！啊啊啊啊啊啊啊！！！！！...
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我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是 和2天的中班津贴！大家看下就是按照最低标准的工资他应该支付我没有交社保钱的2635.916元而他发我的是1500元大家看下我该怎么投诉，索赔啊！懂得回答 ...
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我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？...
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换号码打了接是接了,问了人事处为何第四个月和第五个月发的还是试用期工资,负责人吞吞吐吐,还说因为没做满3个整月,单位每次招人都是25日之后招 的,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交500元才能拿回自己的资料,感觉这一点单位也违法 ...
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我是9月份进公司的，当时签了合同，但公司没有给我一份，都在公司人事部，说公司里都是不给员工合同的，且合同上写了试用期三个月，但现在都1月份了都没有给我转正，社保都没有交，现在我不想在这家公司做了，是否可以要求公司将9-12月份的社保交齐？...
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需走民主制订程序。什么是民主制订程序?最高法院关于劳动争议的第一个司法解释提出了这一概念，但没有明确相应的含义。《劳动合同法》对这一概念进行了细化， 支付经济补偿金。实践中员工手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内 ...
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工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排乙方在 ...
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本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？...
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两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上个月的工资呢？ 我现在已经工作已满两个月 只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· ...
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，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块的红包，我前几天生日却没有给我，我就很纳闷，所以问经理。她在我的 劝说下才发给我的。我问她我的社保卡怎么没有给我，她说我得转正后才给我交。可我觉得我的工资里面应该是扣了保险的。公司每个月11号之后发工资。我目前 ...
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