我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业 8小时工作制的全体员工。 （二）审批权限： （1）员工请临时性小时事假须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月 ...
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的活动进行监督。 2、董事会及其下设的薪酬委员会、提名委员会、及发展战略委员会等机构对经营者的活动分别进行监督。 3、股东大会对董事会、监事会、高级管理 制约，而后三种来自市场，公司外部的制约。 三、 我国上市公司的股权现状和监督制度 我国上市公司目前采取的是董事会中心主义。董事会的权限不是来自股东会 ...
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的活动进行监督。 2、董事会及其下设的薪酬委员会、提名委员会、及发展战略委员会等机构对经营者的活动分别进行监督。 3、股东大会对董事会、监事会、高级管理 制约，而后三种来自市场，公司外部的制约。 三、 我国上市公司的股权现状和监督制度 我国上市公司目前采取的是董事会中心主义。董事会的权限不是来自股东会 ...
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种监督的权限应如何划分，人员配置、选任又如何，都是值得探讨的问题。否则，很有可能形成“齐抓共管却管不好”的现象。因此，本文拟就公司的自治监督制度作以比较 理由并应在会议记录中载明，但独立监事不享有董事会会议的表决权。二是公司的利益冲突交易必须向监事会公开，并得到多数独立监事的批准。三是董事、经理的报酬 ...
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资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的 中级管理人员，由总经理签具意见后呈转董事会核准；其为高级管理人员，由董事会批准。核准辞职后，再转回行政人事部，据以填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第 ...
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的审计业务和非审计业务都要事先得到批准，并在公司的定期报告中向投资者披露非审计业务 [36]。 (二)监察委员会之权限 美国各州各有其公司法，对于监察委员会 机构中收取20万美元以上；五、任职在彼公司的高层管理人员而彼公司的首席执行官又在此公司的薪酬委员会任职 [53]。 在安然事件后，独立董事被认为 ...
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和经理的权利、义务；（三）建立面向全体股东的完善的财务信息公开制度；（四）建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制。第四条各保险中介机构应当按照本指引 三十六条保险中介机构应明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，保险中介机构内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任， ...
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监事（股东代表），及决定其报酬事项；（3）审批权，包括审议批准董事会、监事会的报告，公司的年度财务预（决）算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。 有限 股东、董事、经理、职工等是公司的主要利益主体。” 公司治理法律制度通过对各利益主体权限的授予和义务的规定，来规范各利益相关主体的权利边界和义务范围。股东 ...
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义务，没有能力执行业务，或股东大会丧失了对他的信任时，监事会有权撤销任命和更换董事会主席。此外，董事的薪酬由监事会决定。（2）监督权，包括财务监督权和业务 和社会背景，都不失为一项优良法制。但两者在制度设计以及功能上的重叠，又预示着两者不适宜共生于一公司的治理结构中。鱼和熊掌不可兼得，如何取舍？交给 ...
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义务，没有能力执行业务，或股东大会丧失了对他的信任时，监事会有权撤销任命和更换董事会主席。此外，董事的薪酬由监事会决定。（2）监督权，包括财务监督权和业务 和社会背景，都不失为一项优良法制。但两者在制度设计以及功能上的重叠，又预示着两者不适宜共生于一公司的治理结构中。鱼和熊掌不可兼得，如何取舍？交给“ ...
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