，但公司要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接 按照他们规定的时间内完成，所以他们以对于离职人员在交接过程中不好好配合，不按照要求配合，不依据公司相关规定配合，公司有权利扣减其各项奖金，情节严重者， ...
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需要制度约束员工日常工作，刘**在4月份无故出勤未满合同约定天数，深圳市**公司也是按照刘**未出勤时间正常核算工资，刘**应当自行承担少发工资的后果 **但均不接听，刘**没有办理离职申请，亦没有办理工作交接，按照深圳市**公司内部规定，刘**无故缺勤满三天即视为自动离职，因此刘**以自己的行为明确 ...
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我刚从一家猎头公司离职，这家公司的提成政策是这样的 个人业绩=每笔单子收入*60% 1 所有员工需要在完成等同个人基本年薪100%业绩之后，才可以获得项目业绩佣金 业绩不足扣减，不累计到下一年度。 请问这样的制度是否符合法律规定，我觉得这样的制度对离职的员工很不公平，拿不到相应的提成还有一条，对于员工 ...
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我所在公司是深圳市同兴达科技有限公司，公司老总规定得做满3个月才可以办理离职手续，而且本公司第1个月不发工资（每个月25号发工资），我已经做了1个月20天了，他不给我办理离职手续，我自动离职，那本公司会不发给我工资嘛？...
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试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗...
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你好，我想咨询下，我是11月15号离职的，公司有规定说未满6个月不能辞职如辞职须扣工资的30%，我们公司是有压上1个工资的，我辞职后公司扣了我2013年10月1号—2013年11月14号的工资和理吗？谢谢...
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我进这家工厂是学徒工，现在想要离职，可是公司有规定不满1年扣俩千合法吗...
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公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职，并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗...
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我10月15日离职，其中10月请过大概两三天假，公司说规定如果请假天数加上放假天数达到多少天就没有带薪休假了。请问这样的规定合法吗？国庆可以不带薪休假吗？又有这项规定我进公司的时候并没说，是同事告诉我以前有这样的情况的。我该怎么和公司那边说?感谢回答，很急...
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和部门经理电话沟通后告知我因部门经理说我手续没有交清故不给我签字办理离职，实际上我已经移交手续完毕，并且交接人已经签字确认;)去找部门经理谈时，部门 的正常工资了。但是5大保险还继续购买。按照劳动法规定劳动者提前30日申请离职，我是不是30日后直接就去公司办理我的保险手续。请问律师我应该如何使用法律的 ...
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