，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行记录，如果能申请经济补偿的话我没有办法证明我去年的平均工资怎么办呢？...
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今年一月初与公司签定合同三年，到今天做满十个月，公司未提前一个月通知，突然通知裁员，无任何违纪情况。请问这种状况下能获得多少初偿？是一个月工资还是两个月工资？...
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今年一月初与公司签定合同三年，到今天做满十个月，公司未提前一个月通知，突然通知裁员，无任何违纪情况。请问这种状况下能获得多少初偿？是一个月工资还是两个月工资？...
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公司因为经营状况须要裁员，今年1月5号便提出让我离职，让我11号就办理手续，我签的合同是到14年的，在此单位工作了两年零三天，单位给上五险一金，请问我如何维权。能得到什么赔偿。谢谢！...
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我在公司上班3年，公司裁员，提前一个月通知我，公司和我签订的合同中也有提到：提前一个月通知或给一个月工资作为补偿，在这种情况下，我能不能向公司索要裁员补偿。...
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我是业务员，平均月工资10000以上，在职3年10个月。公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我已到当地劳动局申请仲裁，申请按平均工资10000*5=50000来赔偿。 但是公司给我发工资，每个月都是分三四笔打到我卡上，只有其中一笔会注释说工资。上 ...
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平均月工资10000以上（2200底薪+抽成），在职3年10个月。2013.12.30公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我于2014.12. 广告部、财务部，也一直都在一起办公。对我来说，我只是给签约的公司工作。 以上3点，环环相扣。情况比较复杂，我该怎样可以打赢这场 ...
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最近公司裁员了，说是财务出状况，提前了几天通知我们，然后就叫我们走人了，也未支付任何补偿金， 工资算到离职当天。我跟经理和老板谈话，他们都以 申请劳动仲裁需要提供什么证明和材料，流程怎样？胜算如何？ 能有多少补偿金？ 本人在公司已工作十四个月，第一份合同是一年的，第二年的时候未签正式合同，但口头同意续 ...
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我们公司2013年6月4日早上在员工早会上说要裁员，然后6.30日就会把员工裁掉，也没有出书面的通知。请问公司的这种做法有没有违反劳动法，如果培钱的话是否是2倍的...
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想请教，我是05年4月进入公司，今年公司经营决策决定裁员，我的同事都拿到了N+1的赔偿金，但因为我的合同3月底就到期，公司打算拖到合同到期自动解约。想请教我是否可以拿到与同事相等的赔偿？还是只有2个月的赔偿？...
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