月份续签劳动合同，合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代通知金呢 ...
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，2009年起交的住房公积金， 现在签的是无限期劳动合同，因为公司组织结构变更，我所在的岗位要裁员，开始公司说优先给安排其他岗位，我的要求是在不离开工作地泰安 在联系，公司并未给安排，要是最后没找到合适的岗，公司应如何补偿呢，赔偿金怎么算，我该怎样维护自己的利益呢？谢谢！（现在还在原岗位上班，曾经还多 ...
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在职员工年龄超出了法定退休年龄，但是缴纳社会保险不到十五年，公司辞退员工，请问公司需要支付员工赔偿金吗？...
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我是06年7月进的公司！08年2月因有事辞工回家了！08年5月我又重新回到公司上班！一直到现在！请问如果公司辞退员工那赔偿金06年7月到08年2月这段时间也算我的工龄吗？因为我重进公司公司也有给我把前面两年的工龄了算在我的工资上！我的工资条上也是按我第一回进公司时的工龄这样给我发的工资。...
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是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订 。而我又可以依据劳动法第三十八条 第四十六条来解除合同并叫他支付赔偿金，这是不是很矛盾的问题啊？（劳动法第三十九条（二）严重违反 ...
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了某乳业公司辞退王某的行为违反《劳动合同法》不得随意解除劳动合同或终止劳动合同的规定，因此某乳业公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金8300.19元 原告一个半月的双倍工资计2418.43元（1315.54/2+1760.66）。关于赔偿金，被告以原告工作无业绩、不能有效改正自身缺陷为解除与原告的劳动 ...
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用工合同。转正和转正后工资都是其他方式 完成的，并没有在合同上实现。另外公司也没有给我办社保及相关的保险。我试 用期的工资是700，现在工资是 合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到月底就可以离职了， 没有赔偿金。如果要拿赔偿金有 ...
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年的加班工资、未发奖金以及2011年年终双薪。针对申请人的仲裁请求事项，公司答辩称因部门撤销的客观原因致使双方劳动合同无法继续履行，经口头协商双方未能达成 规定、依法应支付的款项等做出说明，为此，认定公司系违法解除劳动合同，应承担向员工支付赔偿金的责任。鉴于公司已经支付了经济补偿金与代通知金，故在扣除 ...
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您好，我现在还在哺乳期内，到2014年2月3日哺乳期结束，之前与公司签订的合同是2010年11月8日到2013年11月7日，现在是2013年9月，公司提出想 个月的工资，并立即要求与我签订了赔偿合同，我签字了，但是事后我才从朋友处得知，哺乳期内辞退员工应赔偿双倍赔偿金，我现在还能要求公司赔付我双倍么？...
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劳动合同，劳动合同期限为2010年1月1日至2012年12月31日。乳业公司仅为王某交纳2010年9-11月份社会保险。2010年11月27日，某乳业 以王某无业绩为由辞退员工属于违法解除劳动合同（王某销售排名第二），根据劳动合同法的规定应按经济补偿金的两倍支付赔偿金； 最后，乳业公司应出具解除劳动 ...
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