好我市建筑行业拖欠农民工工资问题，现就有关事项通知如下：一、凡在我市行政区域内的各建筑施工企业自2003年12月5日开始，认真对所属各项目部依法用工情况 施工中，使用无资质打工群体和无劳动合同用工的行为立即予以纠正；已形成拖欠农民工工资的，必须限期补发或签订补发协议，补发期限最迟不得超过2004年1月 ...
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保证农民工的合法权益不受侵害。另外，就是把建筑施工企业及其项目部支付劳务人员工资情况作为评价企业综合信用的重要内容，建立信用档案。对信用不佳的企业给予有关限制。在银行贷款、资质认定、年终审检等方面给予制约，尽可能把拖欠农民工工资问题消灭在萌芽状态。 3．成立劳务公司或劳动事务代理公司。让劳务公司 ...
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字[2004]68号）等文件精神，为进一步规范建筑业企业使用农民工和工资发放行为，防止发生新的拖欠农民工工资问题，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1 举报电话，并纳入项目部项目经理职责内容。第十二条工程项目竣工验收前，施工总承包或专业承包企业应当按照《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》 ...
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国办发[2003]1号），之后，劳动保障部和建设部联合下发了《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部[2003]27号），对制止和解决拖欠 不过问、不监控，致使项目部随意拖欠或克扣工资、包工头携款出逃等问题屡有发生。有些项目层层分包，大小老板层层克扣，导致农民工工资难以兑现。三是用工 ...
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拨付工程分包款时，要监督专业承包企业、劳务分包企业将工人工资及时发放；同时，建设单位不得越级向分包队伍或项目部直接拨付工程款。 五、凡因建设单位 措施；各地建设行政主管部门、建筑业企业要立即布置召开关于防止拖欠农民工工资的专门会议，对拖欠农民工工资情况进行彻底排查，多方采取措施多渠道筹措专项资金，做好 ...
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的问题。本院认为：原审法院为了切实保护农民工的合法权益，用项目部垫付资金及时兑现了原告方工资；对原告诉讼代表人提出的撤诉申请裁定不准撤诉；依照《民诉法》 ，对合法传唤仍不到庭的原告作出缺席判决的审理程序正确。(三)、关于项目部是否应对拖欠的民工工资承担连带清偿责任的问题。本院认为：1、王文仲和项目部对 ...
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，确保不发生重大群体性事件。对一些因工程质量、审计、工程决算等问题造成的长期拖欠农民工工资的项目，要认真对待，妥善处理，加强协调和走访，防止矛盾激化。 内各建设单位积极筹措资金，加快近期工程款的计量支付，并派人到项目部现场督查，确保农民工工资及时、足额发放。工程款支付前，建设单位应选择合适的场所进行公 ...
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）建筑业企业（包括项目部、班组长和违法分包）发生拖欠或克扣农民工工资的；（二）总承包企业未按约定支付分包工程款导致分包企业拖欠农民工工资的；（三 源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》皖 ...
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源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政 工资发放签领记录。要加强对各项目部的管理，及时纠正项目部、班组长拖欠、克扣农民工工资的行为。第十四条 工程项目实行分包的，按照工程项目“谁总 ...
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?为从源头上解决建设领域拖欠农民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠 紧急特殊情况，必须当日办理垫付手续。?（一）建筑企业（包括各项目部）发生拖欠或克扣工资的；?（二）总承包企业因其未按约定支付分包工程款导致 ...
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