、自我发展的劳动保障管理模式，为树立企业诚实守信的社会形象创造条件，为推进我省“两个率先”和构建和谐社会作出贡献。二、工作原则企业劳动保障诚信制度是一项 保障诚信信息的归集、发布和使用的内部工作程序、管理制度及相应的行政责任追究制度。第二十条劳动保障行政部门及其工作人员违反本办法第十六条规定，擅自披露 ...
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内部劳动保障规章制度 第一章 总则 第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的 之一的职工，可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大的 ...
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内部劳动保障规章制度 第一章 总则 第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的 之一的职工，可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大的 ...
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支付方式。用人单位根据行业特点，经过民主程序确定具体工资支付办法的，应在劳动合同中予以明确，但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 、指导用人单位建立健全劳动合同管理制度各级劳动保障部门要会同建设等行业行政主管部门和工会组织，积极指导用人单位依法建立健全内部劳动合同管理制度。用人单位要对 ...
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范围的;”的相关规定，你所投诉的住房公积金问题，不属于劳动保障监察职权范围，建议你向有关住房公积金管理部门投诉。综上所述：1、你投诉的住房公积金的问题， 保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动 ...
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劳动保障政务公开工作责任，自觉接受当地纪检监察机关的监督检查。(二)在劳动保障部门内部，实行局党组统一领导，各科室、单位分工负责，纪检监察监督检查的领导体制 管理和公共服务相关的其他政策文件。2、要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；要求用人单位和劳动者遵守的 ...
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保障政务公开工作的责任，自觉接受当地纪检监察机关的监督检查。（二）在劳动保障部门内部，实行厅（局）党组（党委）统一领导，办公室统一组织协调，各业务 行政管理和公共服务相关的其他政策文件。2、要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；要求用人单位和劳动者遵守的劳动 ...
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生产建设兵团经贸委(经委)、人事厅(局)、劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强 、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对 ...
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草案征求意见最多的一次。参见群众参与空前社会反响强烈《劳动合同法（草案）》征求意见扫描，载《中国劳动保障》2006年第6期。 这些来自社会各阶层、各单位的 改为劳务派遣的企业有4.88％，有29.27％的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。该调查还对华为、家乐福裁员事件进行了调查， ...
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、指标编码和数据库名的规则的制定，建立统一标准的宏观统计数据库，为劳动保障管理部门提供网上统计数据查询、相关信息服务和开展宏观决策预测分析打好基础 部局域网和各省、自治区、直辖市局域网的互联工作，进一步完善劳动保障系统内部信息网建设。制定网络IP地址规划，开通相关应用，为实现网上信息交流提供支持。2. ...
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