它是否包括一切工资劳动者？更进一步而言，20世纪80年代以来涌入城市的农民工是否属于《劳动法》所指的劳动者？ 为了解答上述问题，本文采用语境解释的方法，把 由于对劳动者原型的选择缺乏主动性和自觉性，《劳动合同法》几乎全盘继承了《劳动法》确立的劳动关系调整机制，将各项社会权利与劳动者身份捆绑在一起，比如 ...
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，一个月内职工的加班时间多达208.5小时，远远超出劳动法的规定。超长时间的劳作，使农民工身心健康受到严重损害。过劳死和和工伤事故时有发生。 （四 参加过任何组织。劳动合同对于维护劳动者权利至关重要，由于工会组织的缺位，使得农民工无法行使集体交涉权，无法与企业通过平等协商制定维护自身权益的集体劳动合同 ...
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的约定，还可以约定违反劳动合同的责任。一旦用人单位违反劳动合同，农民工就可以依据劳动法的规定、劳动合同的约定，请求司法救济或行政救济。 第三、 ，该青年带领卫辉市劳动监察部门的执法人员找到了这个窑厂，解救出其他饱受折磨的农民工，并依法对黑心的窑厂经营者进行严厉的处罚。 由此可见，只有劳动关系双方当事人 ...
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的约定，还可以约定违反劳动合同的责任。一旦用人单位违反劳动合同，农民工就可以依据劳动法的规定、劳动合同的约定，请求司法救济或行政救济。 第三、 ，该青年带领卫辉市劳动监察部门的执法人员找到了这个窑厂，解救出其他饱受折磨的农民工，并依法对黑心的窑厂经营者进行严厉的处罚。 由此可见，只有劳动关系双方当事人 ...
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占有就如同对公民其他财产权的侵犯一样，属于严重的违法行为。 既然农民工享有《劳动法》规定的全部权利，也就享有《劳动法》第三条规定的取得劳动报酬的权利。“工资”的法定名称是“劳动报酬”。在劳动中，农民工付出劳动力，实施劳动行为，完成劳动过程就履行完了其劳动义务，也同时产生了得到劳动报酬的 ...
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一、农民工享有的基本权利有哪些？ 按照《劳动法》相关规定，劳动者所享有的基本权利有：（1）劳动者享有平等就业和选择职业的权利，即劳动者在 规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人连续 ...
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之间同志合作和社会主义互相的关系。{11}二是强调劳动关系的普遍性，认为，我国劳动法在适用范围上不仅应该调整全民所有制单位和城镇集体所有制单位的劳动关系，也 备受歧视，如此错位，我们有理由将社会感知混乱的劳动者与制度断档的农民工联系在一起，而此恰恰是我国劳动法上极为特殊的主体现象。另外，下岗劳动者与 ...
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司法为民具体措施的指导意见》，明确要求各级人民法院对属于《劳动法》调整范围的拖欠工程款和农民工工资等纠纷的劳动争议案件，要依法快立案、快审判、快 关系失衡的社会问题的漠不关心，客观上会纵容用人单位随意侵害劳动者合法权益，有悖于劳动法的立法目的。 基于上述理由，在司法实践中，各级法院一般从保护劳动者合法 ...
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在实际情况中，雇主为了降低工人成本，恶意逃避责任往往不与农民工签订劳动合同。《劳动法》制定的目的应该是对劳动者的保护，但在法律责任的规定 现状与思考.宏观经济管理.2007，（27）.46 11刘苓玲 张金玲. 我国农民工社会保障的现状与思考.宏观经济管理.2007，（27）. 47 12蔡玉秋.关于 ...
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仍然比较淡薄，法律知识也缺乏。据笔者对100名农民工的调查，农民工对与其劳动权益十分密切的《劳动法》，只有5%的人表示“非常了解”，30%的人 权益保护，大众商务：下半月， 2009年 第11期：P244[19] 王湘军，农民工权益保护略论，北京工业大学学报：社会科学版，2009年第3期[20] 刘秀 ...
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