？即劳动者有错在先，公司是否可以不予办理离职手续？ 一、姜某与公司的劳动合同是否已经解除 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 法定义务。因此公司不得以姜某未交还公司的客户资料而不予办理离职手续。根据该条款，办理工作交接的程序是要依照劳动合同的约定，支付经济补偿金可以在办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-488965.html -了解详情
到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由克扣工资，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-709454.html -了解详情
号向公司发出离职申请，今天（7月15号）我去公司办理离职手续，老板要求签同业竞争禁止协议才给办理离职手续。竞业协议中说我签的合同是3年，现在工作只 竞业补偿费，公司说把我提前离职所造成的损失抵偿为对我的竞业补偿费。但这一年当中公司并没有找第三方机构来单独培训我们。公司这样做是否合理，我该怎么办？ 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1757651.html -了解详情
突然离职，她不愿意签名，那我就无法正常办理离职手续。我翻看了我的实习协议，上面说解除协议只需提前10天向单位说明即可，离职前在一周内交接工作，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也没有提前10说离职，在这种情况下，公司会给我发工资吗？如果不发，我有权可以要回来吗？希望各位懂法的高手帮我解答一下 ...
//www.110.com/ask/question-1480287.html -了解详情
月份在浙江跟单位签订一年期的劳动合同，今年2月份由于自己的个人原因，提前30天电话告知原单位人事我要辞职，当时人事跟我回复说会跟领导反映，之后就没有回复我。 金转出到江西，可是对方人事说已经过了这么久，不给办理离职手续。请问下律师，对方单位这样做是否是违法的？我应该如何做可以保护自己的权益？另外，我的 ...
//www.110.com/ask/question-1160257.html -了解详情
月份在浙江跟单位签订一年期的劳动合同，今年2月份由于自己的个人原因，提前30天电话告知原单位人事我要辞职，当时人事跟我回复说会跟领导反映，之后就没有回复我。 金转出到江西，可是对方人事说已经过了这么久，不给办理离职手续。请问下律师，对方单位这样做是否是违法的？我应该如何做可以保护自己的权益？另外，我的 ...
//www.110.com/ask/question-1160254.html -了解详情
退工手续应按什么标准赔偿吴某的损失。）二是公司以吴某未办理交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合法律规定？三是公司延迟退工给吴某造成的损失应按什么标准 日为双方劳动关系的解除日期，也不会以公司出具同意吴某办理离职手续的书面通知的日期即2008年9月16日为提前一个月的起算日期。第二个问题公司以吴某未办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html -了解详情
若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html -了解详情
这种强行离职，除了会对本公司造成不良影响，对自己会造成什么负面影响？对以后就业不利呢？ 劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走，无论企业是否同意 应聘的公司要对员工做背景调查，离职公司可能会提供不良的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 请问该情况没有办理离职手续证明，是否会有 ...
//www.110.com/ask/question-963564.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务