了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从哪 月是按定额发放,之后一直都以效益不好扣钱,请问可以要回吗 3,社保一直按正常程序在交. 4,麻烦告诉下需要准备哪些证据,(现在有证据A,社保卡记录和 ...
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所以，合伙企业的投资人不能将财产份额拿来当股权办理质押。（二）、股权出质登记事项有哪些？归结起来说有三大项：出质人和质权人的姓名和名称；出质 指导意见的要求，各典当公司应认真制定股权质押业务的实施细则，把办理股权质押的程序和应该注意的事项都融入进去，对股权质押的流程进行周密的设计和规范。同时在设计质押 ...
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(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面 如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于工作交接,财务交接). 2.甲已双方 ...
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的法律责任。同时，须敦促员工按照公司程序清退其手中所有的企业的有关资料、文件、存储设备等，并完成手头工作的交接。对于未完成所有的手续即擅自离职的员工，则不予办理离职的其他手续。最后，现在在实践中，有不少的企业都要求关键岗位员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订合同， ...
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也办完了工作交接，已经离开公司3个月了，但公司一直以离职审计为名，在离职三个月后都还未办完离职手续，并扣发了两个月的工资以及上年年终奖的一部分，一直 规章里面规定了如果报损产品超过了公司的规定标准，由销售人员赔偿超标部分） 如果要走法律程序，这种案件胜诉的几率有多大？如果走司法程序需要哪些证据及资料？...
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道路交通事故若干问题的意见》第37条：“‘车辆实际支配人’是指车辆异动中未办理过户手续的买受人、受赠人、车辆承租人、借用人、挂靠人和承包经营人等。”从 判决的认定，本案系在审理民事案件过程中发现当事人肇事逃逸而应负刑事责任，从程序上讲应中止民事案件审理，将案件交公安机关先行处理，直接先作出民事判决是不 ...
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其许可属实，与实际情况相符。被告“柯达公司”经与原告交涉后，原告未办理名称变更手续。所以，被告在“郑重声明”要求原告停止侵权行为、更改企业名称及保留采取进一步 。 第十七条 监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，有权行使下列职权： （一）按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求提供 ...
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相关的劳动争议实务中，很多劳动者提出用人单位的解除或终止行为违反法定程序，应被认定为违法，有权要求用人单位支付双倍经济补偿金。尽管从严格意义上讲，程序 2008年9月18日以后进行关联企业间非因劳动者原因调职的，除已经依法办理离职手续，并同时支付了经济补偿金的，应按照连续工龄计算。 十九、企业改制、 ...
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相关的劳动争议实务中，很多劳动者提出用人单位的解除或终止行为违反法定程序，应被认定为违法，有权要求用人单位支付双倍经济补偿金。尽管从严格意义上讲，程序 2008年9月18日以后进行关联企业间非因劳动者原因调职的，除已经依法办理离职手续，并同时支付了经济补偿金的，应按照连续工龄计算。 十九、企业改制、 ...
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在为失业人员履行出具终止或者解除劳动关系的证明，向社会保险经办机构办理相关手续时，其程序由7日内备案，改为15日内告知，并不再有备案的提法。在 相关法律法规，则此种理解是不正确的。其实《社会保险法》也没有具体明确哪些社会保险争议是人民法院应当受理的，也没有解决社会保险争议受理的最终定性问题。 《最高 ...
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