自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩 收费项目名称：受理费、处理费(统称申诉费) 十六、劳动仲裁收费依据：劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法(劳动部、财政部、国家物价局1989年4月 ...
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所增加的请求是借贷的款，属于民事法律关系。焦作市劳动仲裁委没有对马秋菊增加的请求是否属于仲裁范围进行审查，属于违法越权裁决。请求撤销焦作市山阳区人民法院（ 第316－1号民事裁定，裁定对仲裁裁决不予执行。本院查明，2007年6月15日，焦作市劳动争议仲裁委员会受理了马秋菊的仲裁申请，2007年7月5日 ...
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未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失， 因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。 来源：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要...
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一十七条规定仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。只有《劳动争议仲裁委员会办案规则》中 发展的眼光及依法治国的大局出发，将有关劳动者权益的争议均纳入劳动争议仲裁的受理范围，全面调整劳动关系，确保劳动者权益得到充分、及时、合法的救济。 ...
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劳动争议调解仲裁法》规定的范围受理桉件。不属于劳动争议仲裁委员会受理范围的桉件，仲裁委员会不予受理。4、申请仲裁的一方当事人应当从知道或者应当知道其权利被 争议的举证责任适用于“谁主张，谁举证”的一般规则。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。当事人举证不能的，应当承担不利后果 ...
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释明及风险提示。 第十五条 对申请人的仲裁申请，应审查下列内容： （一）仲裁请求是否属于劳动争议仲裁受案范围； （二）申请人与本案是否有直接利害关系 ，待查清情况或者正确确定后予以立案； （六）就同一仲裁请求已经劳动争议仲裁程序处理终结的，不予受理。 第十七条 对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理 ...
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仲裁裁决，应当在法定期限内及时提起诉讼。劳动争议仲裁先予执行的范围和条件先予执行的范围：劳动争议仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的 受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 受理范围： 劳动争议仲裁委员会受理本市行政区域内的企业、民办非企业单位、 ．申请：向窗口工作人员提交申诉书。 2．受理：劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起5日内作出受理或者不予受理决定，并书面告知当事人。对 ...
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费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。3、个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷的处理，具备 向基层人民法院提起诉讼，同时，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，该中级人民法院应不予受理;已经受理的，应当裁定终结诉讼。(2)劳动者 ...
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种类型。在实践中，许多劳动争议仲裁机构以许多争议未明确规定在法定受理范围内为由，对这些争议不予受理。具体来说，我国劳动争议仲裁制度存在很多弊端，值得 劳动仲裁部门隶属劳动局管理，不对其加强司法监督，他们能否维护劳动者的利益？如何保证仲裁的权威性，在不能追究其错案的情况下，其公信力何在？因此，笔者认为应 ...
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