行政仲裁的对象是与合同有关的民事纠纷。劳动合同纠纷正是这种行政仲裁的对象之一。仲裁申请期限是由法律规定的申请时效限制，当事人必须在法定的限期内提出仲裁申请 期限时，通过法律途径还是得不到解决，或者在审理中法院仍然依据行政程序的受理期限将一个损害事实整体人为地分割开来，这种情况无论在理论上，还是在实务上 ...
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送达除名决定书。故劳动者诉请判令撤销企业除名决定。仲裁委以超过时效不予受理（仲裁委若认为超过时效，正确的做法应当是做出实体裁决驳回诉请）。一审法院以劳动者是在 而让权利沉睡，而这种沉睡的权利又似乎遥遥无期，难免让权利的相对方发出 劳动争议仲裁时效到底有多长？之感憾。笔者建议，由立法机关或审判机关对劳动 ...
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2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就 ...
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2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就 ...
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仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。”这里所说的“收到仲裁申请”是指劳动争议仲裁委员会收到申诉书后，经过审查作受理和不予受理的决定等过程。也就是说 法律效力的裁决书，发现确有错误，决定另行组成仲裁庭重新处理的争议，应当自组成仲裁庭之日起30日内结束。仲裁庭处理劳动争议在多长时间内结束仲裁庭处理 ...
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一个处理方案，但原告方不同意。 经庭审质证，本院对证据作如下确认：被告在法定期限内向本院提交的10份证据材料，客观真实、与本案有关联性，本院予以采信。 法律规定的工伤申请时效，并根据《工伤认定办法》第7条的规定：“劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由”，作出了荣劳社伤险不受 ...
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分别处理：(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。(2)《企业劳动争议处理条例》第23条规定：当事人因 签收的时间就是调解书开始生效的时间。 8、当事人向人民法院申请执行的期限是多长? 《企业劳动争议处理条例》第31条规定：当事人对发生法律效力的调解书和 ...
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二是送达无效时，甲公司申请行政复议的最长期限是多长? 关于第一个问题，笔者认为，市劳动和社会保障局的送达行为是无效的，依法不产生送达的法律效力。理由 之日起超过20年、其他具体行政行为从作出之日起超过5年提起诉讼的，人民法院不予受理。 据了解，在起草《行政复议法实施条例》的过程中，曾经考虑参照最高法院 ...
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应当依法受理。 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过仲裁申请（六十日）期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者 技术监督局。他们的意见也不一致。 合议庭多数人意见认为：从审理情况看，多海涛的精神病是在工作过程中因噪声过大受到惊吓而引发的，从一般情理来说，认定 ...
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仲裁，要求补办退休手续，补发生活费。县劳动争议仲裁委员会认为已超过仲裁期限，于2000年12月作出不予受理通知。原告于2002年2月向人民法院提起诉讼。 一审 受六十日的限制。 那么，在当事人因不可抗力或其他正当理由而延长的情况下，最长仲裁申诉时效又是多长？劳动法也没有明确规定。笔者认为，从维护劳动 ...
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