。仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁委员会于2008年9月9日做出仲裁，裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、额外 。 [意见分歧]： 该案中双方的争议焦点为申请劳动仲裁是否已过仲裁时效。对当事人提出的劳动仲裁时效的问题到底应该如何处理，审判人员产生了两种意见。 第一种 ...
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我与公司发生劳动纠纷，现在劳动仲裁已经裁决了，部分支持了我的请求。 现在公司又起诉了，但只针对一项进行了起诉，劳动仲裁中的其他请求没有提及。 我是只针对公司起诉的这一项进行应诉呢，还是需要反诉，把其他的请求全部再提起诉讼。 注：现在已经过了起诉的期限。...
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需要支付违约金（其实问题都已解决 甲方也没有要求违约金 只是原公司与甲方关系密切 在我申请仲裁之后可能与甲方串通 要求我赔偿 ） 事实上是 这个项目我没有负责 更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种情况我该如何应对 烦 ...
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之前申请了劳动仲裁后，公司不服在珠海申请了诉讼，但是本人工作好合同内容一直在武汉 如去珠海应诉开销太大，如何处理，能申请移至武汉法院诉讼吗？...
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公司降低工资，被迫辞职为理由，要求经济补偿金。不料小刘此举触怒了公司,公司否认有降低工资的说法，并反诉小刘提前违约，应当赔偿损失。最后小刘败诉。[劳动争议 争议咨询中心咨询，张律师审阅了小蔡的劳动合同，并询问一些基本情况后，判断公司索要赔偿费没有法律依据。但是如果提起仲裁，至少要等到3个月后才能出结果 ...
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投诉，单位不发6月份工资，本人于7月中以未缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。 模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年至2012年1月），捏造本人工作错误证据（给警告处分，本人从不知道）反诉本人，捏造本人不服从公司安排，要求赔偿工作 ...
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投诉，单位不发6月份工资，本人于7月中以未缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。 模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年至2012年1月），捏造本人工作错误证据（给警告处分，本人从不知道）反诉本人，捏造本人不服从公司安排，要求赔偿工作 ...
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通知书的情况下提出的，那么双方的起诉是否构成本诉与反诉，如构成，何为本诉，何为反诉，如何确定，此类情况下案件的审理无程序可供操作。笔者建议 又如某职工甲擅自跳槽离开所在单位，单位以甲违反劳动合同给公司造成重大经济损失为由申请劳动仲裁，要求甲赔偿30万元，仲裁裁决甲向单位支付赔偿金10万元，甲不服向法院 ...
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劳动法的相关规定，因此郑国发的反诉请求不应得到支持，原审法院认为，虽郑国发在法定期间内没有提出起诉，但兴桂公司不服劳动仲裁裁决并在法定期间起诉，郑 拥有变更郑国发福利待遇的自主权，所涉及的对员工是否予以职称补贴、补贴多少、如何补贴既未违反法律强制性规定，又在事先予以公示，依《最高人民法院关于审理劳动 ...
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诉讼请求的，可直接向人民法院提出该具体的诉讼请求，而不必另行起诉或者提起反诉，并且人民法院应当对各方当事人的诉讼请求一并作出判决。而对于一般的民事诉讼而言 后经由特定的程序事项而生效的特定情形。最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》明确规定， ...
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