我咨询一下，有个劳动仲裁双倍工资的事情，劳动仲裁的人说只支持基本工资为双倍。什么提成、全勤奖、餐补、补贴、奖金都不算在内，这样对吗？...
//www.110.com/ask/question-2660337.html -了解详情
日公司以让我们回去休息说是等通知再上班，期间并没有签订合同。当时公司还欠我工资若干，其后的几个月多次去讨要未。2013年10月31日又去讨要未果， 2014年的4月我去劳动仲裁部门去要求仲裁我的工资，当时才知晓未签订合同还有双倍工资一说。所以我又提出申请仲裁部门给予仲裁双倍工资及2013年在110警察 ...
//www.110.com/ask/question-2611482.html -了解详情
双倍工资赔偿的期间，超始于自用工之日一起超过一个月满一年止，《劳动合同法》第八十二条第二 款，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 侵害之日起计算。即申请仲裁时往前推一年，之前的 期间都认为过了时效。 以上条例，目前是否适用，如果适用，那么是否公司在面临被仲裁时不需要支付双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-708438.html -了解详情
我上班没有签订劳动合同,申请仲裁要双倍工资,这个双倍工资是什么标准?因为我们公司的基本工资是1200,绩效工资是800,我就想问下这个双倍工资只是基本工资的双倍还是加上绩效工资一起的双倍!!谢谢了...
//www.110.com/ask/question-387089.html -了解详情
今天去了劳动仲裁部门，说是双倍工资是自入司一个月以后的一年，申请仲裁日往前推得一年才有时效性，否者没得赔。我刚好是坐满2年，难道就只能赔一个月的双倍工资么，还有顺便问一下，公司还牵扯到了偷税漏税问题，工资表为1300，其余1000算是当月奖金另外补助给我，这样的话我是根据哪个标准索赔...
//www.110.com/ask/question-1014620.html -了解详情
保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写 ，单位于9月1日以此为由将我辞退，我已申请了劳动仲裁，现在对方请了律师，律师说我申请的双倍工资已经过了时效，请问是这样的吗，如果起诉，法院会支持 ...
//www.110.com/ask/question-243647.html -了解详情
现金补偿我保险金，公司不同意，争执后被报复性辞退。 现劳动仲裁,要求公司付我2012年4月到2013年1月双倍工资，我有地税局网站打印的个税明细申报表，从2012年4月-2013年1月，有公司名称，有我的名字，有工资数，能证明劳动关系么，在办事地方找到1张2012年6月的介绍信原件，有我名字 ...
//www.110.com/ask/question-1435918.html -了解详情
10月21日-2011年9月26日就职于某单位，在此期间该单位未与我签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我在2012年9月 劳动监察立案，该公司只给我2000元的提成款。今天去劳动仲裁提交申请，工作人员说我的双倍工资和社会劳动保险申请时效过了。 我想问一下到底过了没有？ ...
//www.110.com/ask/question-1226703.html -了解详情
主张本次劳动合同为无固定期限劳动合同。合同为6月3日到期，但为了完善劳动合同，在谈论劳动合同细节的过程中，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《 ...
//www.110.com/ask/question-1833545.html -了解详情
公司工作至2014年6月18日辞职，共计4个月15天，期间未与公司签订劳动合同，公司也从未为本人购买社保，并且拖欠两个月工资未发，辞职后多次讨要 答应工资工资+提成是3800左右一个月，但是后来工资却一直是1900—2000元，我的双倍工资该怎么计算？说好的提成从来没有支付过，交通补助也缺少一个月未给 ...
//www.110.com/ask/question-2671098.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务