收到劳动仲裁终局裁决书已经超过15天，且对方没上诉，请问接下来我该怎么做？打电话去劳动仲裁刚开始说15天生效，后又说30天生效，（裁决书上说：裁决书自作出之日起就发生法律效力）所以劳动仲裁终局裁决到底是多少天生效？...
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对劳动仲裁终局裁决中终局事项不服起诉，非终局事项是否有效...
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；劳动者已起诉的，该起诉被法院驳回或劳动者撤诉后，企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决 1）法律明确规定的企业义务，企业最节省成本的方式是遵循法律规定，无谓的缠 徒增解决争议的成本。2）在终局裁决中，既包括经过所有仲裁程序而最终做出的两类事项（小额争议和劳动标准争议）的终局裁决，也包括属于该两类事项的 ...
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适用法律若干问题的解释（三）》对此情况做了具体规定，即该种裁决按照非终局裁决处理。在实践中，部分劳动争议仲裁委员会将一个案件分拆为两个案件，对劳动者的部分请求作出非终局裁决，允许用人单位就这些裁决事项向人民法院起诉；而同时，就劳动者另外一部分请求，作出终局裁决，用人单位只能 ...
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我们是一百多人的集体案件,四年企业没有给我们买社会保险,又要减我们工资,逼我们人走,不想给补偿金.经劳动仲裁调解未果,判了一个终局载决: 1.经济补偿金和年休假; 2,要企业给我们买社会保险并要我们返还每月发的300元. (这300元钱 ...
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请指教下 我和公司的劳动纠纷 劳动仲裁终局裁决我赢了 但是公司不服还能到法院撤诉 但是公司没有任何证据 法院会直接驳回吗？...
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具有积极作用。但由于该制度规定过于原则，不同地区以及同一地区劳动争议仲裁委员会与人民法院之间对终局裁决的判断标准不统一，导致司法实践中出现了很多的问题。 当地月最低工资标准？这在司法实践中存在很大分歧。笔者认为，根据《劳动争议调解仲裁法》保护弱势劳动者合法权益的立法精神，以及参照《最高人民法院关于审理 ...
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。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法解除试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据 合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金，更重要的是我要证明A公司是因 ...
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。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法解除试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据 合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金，更重要的是我要证明A公司是因 ...
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没签劳动合同，没交社保，公司忽然提出我被解雇了。已经申请了双倍工资和社保的劳动仲裁，双倍工资总额低于当地月最低工资标准12个月金额，但是公司补缴的社保部分加上就超过了，请问这样是否适用劳动仲裁终局裁决的条款？我的劳动仲裁请求： 1、支付双倍工资（不超过当地月工资标准12个月金额） 2、 ...
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