二审调解之后再次申请劳动仲裁请求的疑问 我于2010年4月27日入职A公司，从事计算机岗位的工作，入职时，招聘主管口头跟我说的试用期是1-3个 的是“经济赔偿金”，实际上，我提出的是“经济补偿金”。我的真实意思只是放弃了“经济补偿金”的请求而已。 2、在一审和二审时，A公司举了证，说是试用期3个月，但 ...
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二审调解之后再次申请劳动仲裁请求的疑问 我于2010年4月27日入职A公司，从事计算机岗位的工作，入职时，招聘主管口头跟我说的试用期是1-3个 的是“经济赔偿金”，实际上，我提出的是“经济补偿金”。我的真实意思只是放弃了“经济补偿金”的请求而已。 2、在一审和二审时，A公司举了证，说是试用期3个月，但 ...
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劳动争议案件，员工可提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除 ：确认劳动关系主要由劳动者举证，以下几个方面的证据，都可能被仲裁采信，从而认定双方存在劳动关系：考勤记录、打卡记录、工资条、出门证、胸牌、工作服 ...
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你好！怎样写没有加班费和没有签合同的劳动仲裁请求，事实和理由，望帮忙，谢谢！...
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2012年7月4日本人开始在公司上班，9月1日与公司签订为期一年劳动合同，2013年5月14日，公司在无任何正当理由情况下口头辞退本人，且 个月也没有写入合同期限内。因赔偿问题与公司协商不一致，现提请劳动仲裁 问:可以请求哪些赔偿 （比如违法解除劳动合同的赔偿金 未提前通知的代通知金 未签订劳动合同的 ...
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75年参加工作，单位事业管理企业性质，工作期间一直单位没给交社保，后来2000年单位吊销了，现在申请劳动仲裁，想让他们给补办社保，仲裁请求该怎么写？写“享受国家正式职工退休待遇”可以吗？...
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元=61548.50元。两项合计：283123.10元。 五、判令被诉人单方否认劳动合同管理岗、非法停缴医保、降职降薪的行为属于严重的变相逼迫退休 向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因违反《劳动合同法》第八十九条（未出具终止合同通知），支付一个月代通知 ...
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元=61548.50元。两项合计：283123.10元。 五、判令被诉人单方否认劳动合同管理岗、非法停缴医保、降职降薪的行为属于严重的变相逼迫退休 向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因违反《劳动合同法》第八十九条（未出具终止合同通知），支付一个月代通知 ...
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年1月6日后就单方擅自离职，考虑到申请人2012年1月11日已经申请了仲裁，故被申请人结算了申请人在职期间剩余未领取的工资，被申请人自始至终没有正式解除或 请求之外再另外作出一个这样的裁决。他说。如果双方劳动关系已完全解除，王湘请求依法赔偿，就应该支持或驳回她的劳动仲裁请求。邓刚认为，如果双方劳动关系 ...
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25日。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委认为，申请人与被申请人于2008年9月1日签订的为期一 侵犯时，员工曾试图以离职来结束当前的权益受损。但是，单位对其离职请求，不予采纳。故，员工依法提起劳动仲裁请求，要求维护个人合法权益。并依法要求仲裁机构 ...
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