期间”是两个不同的概念。“用工之日”应是指用人单位安排职工进行正常工作期间，“劳动关系存续期间”相对于“用工之日”是一个更广泛的概念，除了职工正常工作期间，还 立法本意的。4、自２０１３年１０月１日起施行的《山东省劳动合同条例（修订草案）》，规定劳动合同期满不续签应支付两倍工资。根据该的条例，劳动合同 ...
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合同期满双方约定不再续签，员工离职时被告知，必须退出入的内部职工股，只能退还20%股本，这个做法是否有效，有入股协议，是否按照入股协议条款执行，该入股协议是否算有效？是劳动合同期满不续签，公司要求必须退出入的股，并只能拿回原来股本的20%。...
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劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？...
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合同。而齐先生单位恰好是“一年一签”，从第3年开始就应是“无固定期限”合同。 也就是说，单位现在让齐先生走人，依据现法来看，合情合理，一分钱不用给齐先生。 总的算下来，一共是1.8万元。 【比较】 不续签可获补偿金 《劳动法》：尚为空白。第23条，劳动合同期满，劳动合同即行终止。比如，齐先生的合同在7 ...
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要求陈某赔偿培训费。 二、公司不能强制陈某续签劳动合同 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。该公司与陈某签订的合同于2001年7月终止，该公司与陈某的劳动关系自然解除。根据一般惯例，合同法有关附随义务的规定以及诚实信用原则，公司应当为 ...
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你好！我公司一名员工的劳动合同期还有2个月满了，因为他平时工作散漫、完成不了正常班产的一半，所以，公司决定他的劳动合同期满后，不与他续签劳动合同。 请问：公司需要给他经济补偿吗？具体怎么计算？ 谢谢...
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我已在公司服服务五年了，劳动合同期满公司因搬迁不在续签，用人单位还要不要支付赔偿金?...
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你好！公司跟我签订的劳动合同于2012年10月已经到期了，但是公司没有续签也没有说要辞退，我已做了九年工龄，公司突然说我公司关闭，要求我走人，请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿？谢谢！...
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你好！公司跟我签订的劳动合同于2011年5月已经到期了，但是公司没有续签也没有说要辞退，现在已经是2012年1月了，公司突然说我不适合这个工作岗位，要求我走人，请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿？谢谢！...
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