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合同没有到期,公司提前一个月通知了,让签了同意解约书,当时说这和赔偿没有关系的,就签了。公司答应赔工作一年赔一个月。但想要多点赔偿,可以。现在可以以协商不一致不同意解约可以? 如何判断用人单位和解约,是违反本法规定解除或者终止劳动合同?...
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你好!在这家公司工作了近二十年,劳动合同到期用人单位提出续签合同,也提前一个月通知不续签合同到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到?补偿标准是多少?...
//www.110.com/ask/question-1971161.html -了解详情
公司工作,2008年10月31日入职,但是公司到2009年5月才与签定劳动合同合同到期的时候,当时没签定劳动合同,之后到2009年9月1日与签定第二次劳动 5个月的工资,1个月是提前通知终止劳动合同,2.5个月是入职2年2个月,当时公司问要求其他的相关补偿说没有,但是后来才知道,说是 ...
//www.110.com/ask/question-319748.html -了解详情
两次固定期限合同,于2014年3月9日合同到期到期后公司续签合同,也提出终止劳动合同继续在公司工作,公司工资及社保都正常发放,但在4月底 的赔偿嘛? 3、可以直接与公司解除劳动关系?不用提前通知 4、也不打算在这家不良公司工作,能不能以公司没和合同,提出终止劳动关系,并要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-2463770.html -了解详情
,一共是签了三 年。 2.由于2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给下了一个“劳动合同终止书”,通知11月5日前去总公司办理劳动 ,这时才知道分公司领导跟总公司说要求总公司下达“劳动合同续签通知书”的事,就问这种情况还能办理相关手续及失业手续,结果总公司的 人说,你等通知吧, ...
//www.110.com/ask/question-246556.html -了解详情
的机会,如果用人单位在一审起诉前就解除劳动合同情况征求工会意见,即补正通知程序后,就可以被认为辞退合法了。认为,这种补正其实是“事后通知”,与 经营期限届满不再继续经营”与“用人单位决定提前解散”,两者处于相似位阶,且均属于劳动合同到期而由于用人单位的原因导致劳动合同终止,不能继续履行的情形,既然 ...
//www.110.com/ziliao/article-382411.html -了解详情
)??5:?(1)劳动合同期限届满,劳动者提出终止劳动合同的意思表示,如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的,则劳动合同可以终止,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(2)劳动合同期限届满,用人单位要求劳动者继续履行剩余服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
劳动合同到期,劳动者能否终止合同?(1)劳动合同期限届满,劳动者提出终止劳动合同的意思表示,如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的,则劳动合同可以终止 劳动合同法施行后,违约条款是否自动失效?2、在2008年1月份想提前解除劳动合同,如果公司不同意,是否需支付公司20000元违约金?【解读】: ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
劳动合同到期,劳动者能否终止合同? (1)劳动合同期限届满,劳动者提出终止劳动合同的意思表示,如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的,则劳动合同可以 劳动合同法施行后,违约条款是否自动失效?2、在2008年1月份想提前解除劳动合同,如果公司不同意,是否需支付公司20000元违约金? 【解读】: ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
劳动合同到期,劳动者能否终止合同? (1)劳动合同期限届满,劳动者提出终止劳动合同的意思表示,如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的,则劳动合同可以 劳动合同法施行后,违约条款是否自动失效?2、在2008年1月份想提前解除劳动合同,如果公司不同意,是否需支付公司20000元违约金? 【解读】: ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
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