等问题。nbsp;第74条超时工作的限制74.1.雇主随意延长依据本法条款制定的内部劳动规则中确定的日工作时间，视为超时工作。74.2.如在集体和劳动合同条款中没有规定，除下列情况外，禁止雇主建议职工超时工作：74.2.1.执行保卫国家、保护人的生命、健康所必须的工作 ...
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计算等问题。 第74条 超时工作的限制 74.1. 雇主随意延长依据本法条款制定的内部劳动规则中确定的日工作时间，视为超时工作。 74.2.如在集体和劳动合同条款中没有规定，除下列情况外，禁止雇主建议职工超时工作： 74.2.1.执行保卫国家、保护人的生命、健康所必须的 ...
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有关部门协商，由政府有关部门接收，并安置福利设施机构的职工、工作人员。238．破产企业职工个人所缴纳的以及单位为职工缴存的，储存在职工个人账户的住房 的，按照隶属关系，由同级人民政府承担。284．非计划内国有企业破产或非国有企业破产，应按照《劳动法》、劳动部文件的有关规定，给予解除劳动合同的经济补偿金 ...
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（主要是国有企业）不愿意再承担的原先对缓刑犯、假释犯的监管工作，也不愿再安置刑释解教人员，相应的，国家适用非监禁刑罚的比例持续走低。这不但不符合刑罚轻缓化 企业组织又一次地发挥出其独特的作用和功能。在第一阶段中企业内部存在着大量防盗队、防护队等群众性治安保卫组织；在第三阶段里，社会中又再一次地大量出现 ...
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（主要是国有企业）不愿意再承担的原先对缓刑犯、假释犯的监管工作，也不愿再安置刑释解教人员，相应的，国家适用非监禁刑罚的比例持续走低。这不但不符合刑罚轻缓化 企业组织又一次地发挥出其独特的作用和功能。在第一阶段中企业内部存在着大量防盗队、防护队等群众性治安保卫组织；在第三阶段里，社会中又再一次地大量出现 ...
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等人员。（三）专职采购、营销等人员。（四）部分公安保卫人员及专职消防员。二、冶金部直属企业中对符合下列条件之一的工作人员可实行综合计算工时工作制：（一） ，需在一定时间内不间断作业的设备检修、维修人员。（三）冶金企业自备铁路、水路运输等需要在一定工作周期内连续作业的人员。（四）部分企业内部港口装卸、 ...
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童工│是□│办理用工│是□│违法收取押│是□│违法延长│是□│克扣│是□││ 保障方面 ││否□│登记(退 │否□│金│否□│工作时间│否□│、无│否□│││││工)手续 ││││││故拖││││││、订立劳││││││欠劳││││││动合同││││││动者││││││││││││工资 ...
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己形成事实上的劳动关系。但2004年9月27日国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》第九条明确规定:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫 新的工作岗位真正落实到实处，致使原、被告之间的事实劳动关系无法继续履行而终止。被告等10人在履行事实劳动关系中，没有违反《中华人民共和国劳动法》 ...
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1996年6月10日铁财(1996)60号88．小汽车配备和使用管理的规定铁道部1996年6月18日铁财函(1996)260号89．铁路物资供销企业内部财务管理办法铁道部1996年7月9日铁财(1996)69号90．铁路勘测设计企业成本费用管理办法铁道部1996年7月25日铁财(1996)76号 ...
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、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。 6.生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。 二、基本行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守 合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘。 三、内部 ...
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