享有完整的劳动权，狱内服刑的罪犯的劳动权受到一定的限制。《联合国囚犯待遇基本原则》中也承认所有囚犯应保有的联合国一系列人权文件所规定的人权，应当因 权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系，我国《劳动法》规定了集体劳动权。集体劳动权是现代劳动权的核心，是人权的重要组成部分，它 ...
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与辩论主义，而处理民事公益纠纷则应适用职权干预主义与职权探知主义。 民事争讼程序基本原理或基本原则主要有对审主义、当事人进行主义与职权进行主义、处分主义与 主义。 法谚云：私人协议不得有损于公共利益。我国《合同法》第52条、《劳动法》第18条和《劳动合同法》第26条规定的合同无效事由，其中属于损害公益 ...
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重要的、独立的法律部门已达成了一致认识，有关研究主要集中于劳动法的法律地位、适用范围、基本原则等基础理论问题，在具体制度方面，对劳动合同、劳动就业、 模式、调整方式等方面进行了相应调整。自2005年党中央提出建设社会主义和谐社会的新理念以来，如何构建和谐社会便成为重要话题，而和谐社会的关键是劳动关系的 ...
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人民代表大会或人大常委会根据宪法制定《安徽省农村社会保障条例》，分为总则和分则两部分。总则规定农村社会保障的基本原则和保障对象和保障项目。保障项目包括农村基本 了一种特殊的劳动关系。一方面，它有雇佣合同关系的特点，不完全等同于劳动法上的劳动关系，另一方面，雇工和雇主之间也存在着劳动报酬的支付、生产安全 ...
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确定性规则的内容,用相对确定性规则的形式表达了绝对确定性规则的内容。例如，《劳动法》第80条的规定： 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。《劳动 、诉讼体制问题，那么如何认定最高人民法院以司法解释的方式先行确定劳动 争议的基本制度、基本原则等重大问题的合法性？根据《立法法》的第8条仲裁和诉讼制度 ...
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出现了所谓“公法私法化”和“私法公法化”的倾向，以及大量的“混合部门”，如社会福利法、劳动法、社会保障法等，它们既不归属公法，也不归属私法，使划分公法与私法的 。”参见前引史际春《新发展观与经济法治新发展》，《法学家》2004年第1期。另外参见前引史际春《经济法的价值和基本原则刍论》P142－143： ...
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《工资支付暂行条例》，其中没有规定对拖欠工资的用人单位进行处罚的规定。《劳动法》规定了责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以支付劳动者经济赔偿而这对 可采取刑法手段，明确规定欠薪逃匿经营者的刑事责任。 适用法律人人平等是法律的基本原则。企业（承包人）和民工是平等的民事法律关系，我国的《刑法》对企业 ...
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工资的企业，由劳动行政部门责令有关企业给付工资和经济补偿金。但如果企业主逃匿，则劳动法这一规定根本无法执行。即使企业主不逃匿，企业主对劳动行政部门的具体行政行为置之不理 严重的，要按照加重情节予以从重处罚，以体现罪刑相适应、罪刑法定的基本原则。因此，可以在接下来的条款中规定，欠薪逃匿情节恶劣，后果严重 ...
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的价值。 （2）．经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。 按照新的劳动合同法，用人单位发现劳动者不能胜任工作并不能立即解除劳动合同。对劳动者 合同终止后用人单位不用支付经济补偿。劳动合同法对原劳动法的做法作出了变更。根据劳动合同法，作为一项基本原则一般情况下固定期限劳动合同终止，用人单位应当向 ...
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的价值。 （2）．经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。 按照新的劳动合同法，用人单位发现劳动者不能胜任工作并不能立即解除劳动合同。对劳动者 合同终止后用人单位不用支付经济补偿。劳动合同法对原劳动法的做法作出了变更。根据劳动合同法，作为一项基本原则一般情况下固定期限劳动合同终止，用人单位应当向 ...
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