你好，我去面试的公司（面试的是辅导班的补课老师）说要签约两年，如果未满两年期限需要支付巨额违约金，我问是多少钱，就说很多；回家上网查看，说是只有两种情况下才会出现违约金这种情形，请问是不是这样啊，公司说培训我一个月；目前还没有去签合同，也还没有看到合同；请问公司有这个权利要我支付违约金么...
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我想请问一下，如果和公司签订的合同是三年。如果在此期间辞职的话，违约金是多少？！ （月工资是底薪1000+提成) 合同上说是5倍的工资 这个合同额违约金合理嘛？！...
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你好，我是一家医院的护士。上班期间单位为我出钱去读专业技术的培训费。是业余的不影响工作的，之后签了一份无固定期限劳动合同，现在我已离开单位，是提前一个月递辞职报告的。现在我读的专业技术考试通过，可单位现在不给我敲章，我也拿不到这个技术证书，我应该支付多少违约金？我应该如何维护自己的权益？谢谢谢谢！...
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谋生机会不得不被动接受资方苛刻的劳动条件而不得辞职[17].可以肯定，如果允许约定劳动者的违约金条款，这种条款肯定会滥觞于各种劳动合同之中，这种后果是非常严重的。 劳动 《强迫劳动公约》（又称第2 9 号公约）。欧美国家的劳动法，从表面上看并无违约金的相关规定，但从社会法在这些国家产生的历史中可以看出 ...
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是具有强迫性；而从劳动者的角度，具有非自愿性。 欧美国家的劳动法，从表面看并无违约金的相关规定，但从社会法在这些国家产生的历史中可以 违约金的性质及制度重构.江南大学学报，2006.4. [6]姚汉通.浅议劳动合同中违约金的约定.中国劳动，2002.8. [7]董保华.社会法原论.北京：中国政法大学 ...
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是具有强迫性；而从劳动者的角度，具有非自愿性。 欧美国家的劳动法，从表面看并无违约金的相关规定，但从社会法在这些国家产生的历史中可以 违约金的性质及制度重构.江南大学学报，2006.4. [6]姚汉通.浅议劳动合同中违约金的约定.中国劳动，2002.8. [7]董保华.社会法原论.北京：中国政法大学 ...
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连带责任。劳动争议仲裁委员会认为被诉人与申诉人之间签订的聘用合同以及聘用合同中关于违约金的约定不违反法律强制性规定是合法有效的，双方均应全面自觉履行，被诉人 法律法规未禁止用人单位与职工在劳动合同中约定违约金。我方认为当初签订聘用合同是双方真实意思的表示，根据《劳动法》第18条第一款规定，违反法律、 ...
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新规定对于飞行员跳槽这类劳动争议案件裁决结果的影响，谈谈劳动合同法上的违约金制度。 一、飞行员辞职引发的劳动争议案件基本情况简介 飞行员跳槽问题始于 2004 年 单位在签订劳动合同过程中并不具有实质的平等性。因此，任意性违约金条款实质上是对《劳动法》第31条规定的劳动者单方解除劳动合同权的不当限制， ...
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违约金的数额要与造成的实际损失大体相当；第三，由于劳动法》对违约金问题没有作出明确的规定，所以《合同法》中有关这方面的规定完全可以适用到劳动合同 提前解除劳动合同，特别是要重点防止针对劳动者一方提前解除劳动合同的行为。如果违约金只约定用于双方提前解除劳动合同而不顾其他违约行为，或者只针对劳动者一方跳槽 ...
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