维权难的关键，又在举证难。在资方明显处于强势的现实下，让劳动者承担加班费举证责任，无疑加大了他们的维权难度。首先，不易举证。企业加班具有多发性、 倾斜。 在法治社会，一切问题当然都要以证据依据，以法律为准绳。无论是“举证责任倒置”，还是坚持“谁主张谁举证”的原则，“证据”都是法院依法裁决劳动争议案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183861.html -了解详情
、宋某与第一被告XXXX公司不存在承包合同关系，被告宋某本人也是这次劳务中的劳动者一员，并且为第一被告提供了劳务，从证人提供的证据来看，宋某在X月XX 一审法院经审理，采纳了本律师的意见，认为宋某与死者生前不存在劳务关系，不承担责任，宋某胜诉。第一、第二被告不服，上诉至中院，二审法院经审理，驳回上诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-366715.html -了解详情
的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除上述两种情况，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，如果约定，则属无效。所以上述案例中，甲提前解除与用人单位 使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。 并且《劳动合同法实施条列》第26条一款之规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-234953.html -了解详情
关于被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任? 北京劳动纠纷律师解答：在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位与规范的劳务派遣单位合作、督促劳务派遣单位依法履行义务，《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-331055.html -了解详情
王培。被告彭新跃。齐保义诉孙国良、贾高峰、王培、彭新跃提供劳动者受害责任纠纷一案，原告于2011年7月18日来院起诉，2011年7月20日本院决定受理 的义务，又因肇事吊车也为被告彭新跃所找，故被告彭新跃应对原告受伤承担责任，其承担份额以35%为宜；被告孙国良和被告贾高峰分别为吊板车车主和操作人，本次 ...
//www.110.com/panli/panli_32597307.html -了解详情
建筑工程有限公司（以下简称星城建筑公司）、贺伟军、贺光兵、贺国华提供劳动者受害责任纠纷一案，2010年11月2日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭， 给不具有安全施工资质的个人施工，且安全监管不力，对原告贺绍昌的损害后果亦应当承担责任，虽然被告星城建筑公司与被告贺伟军、贺光兵所签的合同及被告贺 ...
//www.110.com/panli/panli_30448748.html -了解详情
其他劳务活动。据此，雇工在工作时间、工作场所因履行雇佣活动而受到的损害方由雇主承担责任。张某于下班途中因车祸受伤，不符合上述条件，故张某不能要求雇主 范围内。根据上述客观说的主张，可以认定张某的行为属于职务行为。并且，有关劳动者下班途中受到损害的赔偿问题，目前规定比较明确的有《工伤保险条例》。按该条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-298177.html -了解详情
源泽律师事务所律师。原告谢厚雄诉被告谢良明、谢良红、谢元兴提供劳动者受害责任纠纷一案，于2012年2月22日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员张 原告受被告之雇请，在从事雇佣活动期间受伤，被告作为雇主理应对原告的各项经济损失承担全部责任。据此，为确保原告的合法权益，特向法院具状起诉，请求依法判令被告 ...
//www.110.com/panli/panli_50127058.html -了解详情
用人单位和劳动者解除劳动合同之后，但是用人单位解除劳动合同之后，发现劳动者之前犯错了，涉及用人单位会赔偿金钱给客户，用人单位可以不支付劳动者之前在职的薪资了吗？还可以让劳动者负责任吗？可以问劳动者索要经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1445676.html -了解详情
你好，用人单位和劳动者解除劳动合同之后，但是用人单位解除劳动合同之后，发现劳动者之前做得不对，导致用人单位有金钱上的影响，用人单位可以不支付劳动者之前在职的薪资了吗？还可以让劳动者负责任吗？可以问劳动者索要经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1445659.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务