了安阳律师孙海军安阳律师来到我们“社会与法”节目做客。孙律师今天你给我们带来什么案例呢？安阳律师：非常高兴再次来到安阳电台与大家交流法律问题。今天是工伤 原因没能在法律规定的时效内向劳动部门申请工伤认定，这样确实无法再走工伤认定程序争取自己的合法权益了。不过，虽然不能要求工伤保险但还可以以民事赔偿要求 ...
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的。上述法律规定将司机违反〈交通安全法〉排除在了不认定工伤范围之内。另外，根据〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法行（2000）26号文件 应由企业负责。包工负责人是社会上的人员的，如果是经劳动部门批准具有用工权的，其招用工人的工伤待遇应由包工负责人承担；如果是未经批准非法用工的，首先应 ...
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分至16点30分，贾XX最迟洗到下午16点30分，16点30分到18点干了什么，无人知晓，与用人单位岗位及工作没有任何牵连关系，因此，不能认定为 是县城南路，贾XX走的路线并非上下班之路，因而也不能认定为工伤。再次，该工伤认定程序违法。根据《工伤认定办法》第八条规定，劳动部门认定工伤 ，应当先由用人 ...
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依据《工伤保险条例》第十六条（一），认定B所受的伤害不属于工伤。B不服该认定，委托本律师代理本案，依法向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议。 多宗工伤事故赔偿案件接触的实际情况，当地对于劳动能力鉴定的操作程序是：先由市属区级劳动部门工伤科固定的医生对劳动者的伤残程度进行劳动能力鉴定，不服鉴定结论的再向 ...
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的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 2.什么情况下，不会被认定为工伤 。 （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （ 工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 六．索赔的法律程序 1.对劳动部门认定工伤不服，可以提起 ...
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问题有：一、没有明确受害人与承包单位之间属于哪一种基础法律关系，既然不是劳动关系，那么又是什么关系，由于受害人不是承包单位直接招用的，劳动工具也不是 半年即可解决（之前要走工伤认定、劳动仲裁程序至少需要一年），但是补偿金额要比以前可能要降低一些，另外，诉讼风险大大增加，毕竟少掉了劳动部门的必要调查和 ...
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经理却还让我去上班。 否则就按事假算（没有工资）。昨天也跟他谈了下 ，他说公司人事部会去申请工伤认定之类的话。可是 我还是觉得事假不合理，是不是该自己去劳动部门申请工伤认定？认定之后又要走什么程序？ 假如去做伤残鉴定，费用最终由谁出？...
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，侯兴利找我去签的，具体什么事我也不清楚。当时，侯兴利只是讲，苏光兰住院等钱用，让我一起将钱领走，我就签了。”“大棚内的所有 第(三)项规定了“劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告”应当作为认定工伤所依据的资料之一。依据该条的规定，劳动部门受理工伤申请，应当进行相关的调查，根据调查情况并应形成 ...
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依据法院的判决书做出了“白某和机械厂不存在劳动关系，不予认定工伤”的结论。笔者认为，作为国家行政机关，其职责是什么？对于争议的问题应有行政机关自己 ？笔者认为，当企业的注册地与经营地不一致而发生工伤时，如果由企业注册地的劳动部门委托事故发生地的劳动部门进行工伤认定是否更为妥当。这样做一方面方便了当事人 ...
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工作地点的温度超过35℃，就该获得高温补贴。质疑六：因高温而发生事故是否可获赔偿？劳动部门：员工因高温天气作业引起中暑，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险 推说成本紧张或经营本就难以为继，打起了马虎眼。“我们哪里有什么要求，没得选择的，能遇到不拖欠工资的就很满足了”、“投诉太 麻烦了，还不如多做 ...
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