教育法》中对劳动者就业前必须经过培训的有关规定，根据国家劳动部《关于进行劳动预备制度试点工作的通知》(劳部发(1996)443号)精神，结合北京市实际情况，从 人员，由培训机构组织进行职业技能和专业理论的考核，并对其思想品德、劳动态度等进行综合评定，合格者颁发市劳动局统一印制的《就业、转业训练结业证书 ...
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制度加快提高劳动者素质意见的通知》(国办发[1999]60号)精神，现就我省推进劳动预备制度，加快提高劳动者素质的有关问题提出如下实施意见：一、全面建立和实行 技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的特殊职业(工种)的人员，经当地劳动保障行政部门批准后，可允许企业先招收再培训，取得相应职业资格后再上岗 ...
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职业教育法》第8条规定，'国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度'。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)要求，'要普遍实行劳动预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行1-3年的职业技术培训'，《 ...
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市人事局、市计委、市经委、市工商局、市财政局、市物价局关于北京市实施劳动预备制度的意见(一九九九年十二月)根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法 指导，以及对被培训人员进行职业技能鉴定和就业服务等工作。 六、劳动预备制度的培训经费培训经费原则上由个人和用人单位承担，政府给予必要的支持 ...
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按照岗位标准规范进行专业理论和操作技能考试、考核，成绩合格者，由县以上劳动行政部门核发《职业技能培训证书》。属国家规定实行就业准入控制职业及技术性工种 人员，由就业服务机构纳入劳动力信息资源管理系统，优先推荐就业。五、劳动预备制度实施步骤 (一)调查摸底，宣传发动。每年9月初抓住初、高中毕业生升学之际 ...
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省计委、省经贸委、省人事厅、省财政厅、省工商局《关于在我省积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的实施意见》已经省人民政府同意，现转发你们，请结合实际 是国家为提高劳动者素质，增强青年劳动者就业能力而建立推行的一项新型培训就业制度，是贯彻落实科教兴国战略，实现两个根本性转变的重要措施。它关系到我国21 ...
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实施。培训单位应根据市场需求设置培训专业，确定招生计划，分别报经省和地市劳动保障部门审核同意后，方可进行社会招生；每届招录新生的有关统计资料应在 第十六条 本办法自发布之日起实施。陕西省就业准入控制规定为了全面实施劳动预备制度，提高我省初高中毕业生及新生劳动力的素质，以适应二十一世纪社会主义现代化建设 ...
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，享受技校同等待遇。各级劳动部门要鼓励和推动有条件的职业学校和培训机构承担劳动预备制度培训，坚持培训与就业相结合的原则，培训为市场就业和经济建设服务的 办理开业手续，已从业者，不予办理年检手续，限期参加培训并取得职业资格证书。各级劳动监察机构，要加大监察力度，定期或不定期地对企业，尤其是私营、合资企业 ...
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计划、经贸、财政、工商、税务、物价、新闻宣传等部门领导为成员的劳动预备制度领导小组，下设办公室(设在市劳动局)，由劳动部门领导任主任，具体负责开展调查 可在有关方面给予一定的优惠扶持。 六、实行就业准入(一)根据国家、省劳动管理部门规定和我市实际情况公布实行就业准入控制的职业(工种)。实行就业准入控制 ...
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机构要责令其整改，整改后仍违反规定的，取消其职业介绍资格，并按有关规定进行处罚。 广东省人民政府办公厅 一九九九年八月二十日 附：关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见国办发(1999)60号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家 ...
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