劳资危机得不到处理而发生的一个比较极端案例。 2．政府在劳资关系中定位不清是劳资关系危机的重要原因 改革开放以来，我国强调以经济建设为中心， ，但由于政府本身执法能力有限，劳动者的利益仍然得不到及时有效的保护，劳资危机频频发生，甚至矛盾直接指向政府，政府疲于奔命。 另一方面由于我国没有赋予劳动者罢工权 ...
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劳资危机得不到处理而发生的一个比较极端案例。 2．政府在劳资关系中定位不清是劳资关系危机的重要原因 改革开放以来，我国强调以经济建设为中心， ，但由于政府本身执法能力有限，劳动者的利益仍然得不到及时有效的保护，劳资危机频频发生，甚至矛盾直接指向政府，政府疲于奔命。 另一方面由于我国没有赋予劳动者罢工权 ...
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尤其是企业制度建设方面的交流，还通过咨询机构、仲裁、法院等部门收集典型案例进行案例汇编等等形式，宣传劳动法和有关国际劳动标准的知识，增加企业的守法意识， ，为当事人提供低成本的解决争端的帮助。具体操作上可借鉴西方国家设立专门协调劳资关系的机构的经验。在很多市场经济国家，都有专门的独立性的机构来协调劳动 ...
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职工在怀孕时期，可能会存在影响其正常工作的情况，该时期是劳资关系较敏感的时期，往往也是劳资矛盾高发的一个时期，在该段时间，双方是否可以协商解除双方的 的，人民法院会予以支持。但是请求撤销的人员应当对存在以上情况承担举证责任。 在案例一中，女职工在明知自身已经怀孕的情况下，仍与用人单位签订协商解除或终止 ...
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职工在怀孕时期，可能会存在影响其正常工作的情况，该时期是劳资关系较敏感的时期，往往也是劳资矛盾高发的一个时期，在该段时间，双方是否可以协商解除双方的 的，人民法院会予以支持。但是请求撤销的人员应当对存在以上情况承担举证责任。 在案例一中，女职工在明知自身已经怀孕的情况下，仍与用人单位签订协商解除或终止 ...
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社会实现损失承担社会化的理想。（2） 该模式可以减少诉讼，避免劳资争议，符合促进劳资关系协调发展的目的。（3） 该模式能节约社会资源，效率极高 刘涛获赔133. 8801 万元。据悉，这是目前为止工伤索赔案中法院判决金额最高的案例。参见王成：《侵权损害赔偿的经济分析》，中国人民大学出版社2002 年版 ...
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双方或谈或战，工人不时罢工使资方大为头痛，同业公会屡次呈请社 小结雇主团体与劳资关系 近代中国的同业公会虽然主要是由于资本主义经济的发展及对外竞争的需要而产生的， 组织的壮大使资方团体受到相当大的压力，这一时期之劳资冲突也呈增多之势。在相当多的案例中，不少都以资方妥协而结束。 在南京国民政府成立之后， ...
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职员讲授劳动法律课，有效提升了员工的劳动积极性，规范了接待办下属酒店与员工劳资关系，有效减少了劳动争议的发生。 13、2011年11月，代理中国**保险 中、高层领导讲授法制课程，重点讲授劳动法律风险及其防范，通过风险提示并结合案例与法条讲课方式，有效提升了与会人员的劳动风险防范意识，获得该公司领导与 ...
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尤其是企业制度建设方面的交流，还通过咨询机构、仲裁、法院等部门收集典型案例进行案例汇编等等形式，宣传劳动法和有关国际劳动标准的知识，增加企业的守法意识， ，为当事人提供低成本的解决争端的帮助。具体操作上可借鉴西方国家设立专门协调劳资关系的机构的经验。在很多市场经济国家，都有专门的独立性的机构来协调劳动 ...
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尤其是企业制度建设方面的交流，还通过咨询机构、仲裁、法院等部门收集典型案例进行案例汇编等等形式，宣传劳动法和有关国际劳动标准的知识，增加企业的守法意识， ，为当事人提供低成本的解决争端的帮助。具体操作上可借鉴西方国家设立专门协调劳资关系的机构的经验。在很多市场经济国家，都有专门的独立性的机构来协调劳动 ...
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