情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职，造成企业经营困难和经济重大损失的。解聘后的 药、植物药、中成药、动物药、抗生素药品等多类产品，并有一批知名度较高的医药企业和有一定竞争力的名牌产品，如云南白药、三七系列、灯盏花系列等。目前，我省 ...
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和制度，方便患者就医。定期向社会公布重要的规章制度和医疗质量指标，完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。严格执行医疗技术服务标准，重视事前监管和规范化服务 为纽带，组建规模化和规范化的公司。加大政策扶持力度，促进我省在全国市场中有影响力和竞争力的大型医药企业向工贸或科工贸结合方向发展。鼓励大型药品批发 ...
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需求方等各方利益，注重预防、治疗、康复三者的结合，正确处理政府、卫生机构、医药企业、医务人员和人民群众之间的关系。既着眼长远，创新体制机制，又立足 规范的医药卫生机构运行机制。公共卫生机构收支全部纳入预算管理。按照承担的职责任务，由政府合理确定人员编制、工资水平和经费标准，明确各类人员岗位职责，严格 ...
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卫生事业的财政补助办法。财政补助范围根据政府管理卫生事业、行使卫生监督执法工作职责，以及公共卫生工作任务、医学科研、基本医疗服务、符合区域卫生规划的基本建设 界限和所有界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司；促进辖区内具备条件的医药企业向工贸或科工贸结合方向发展。鼓励大型药品批发 ...
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要充分认识2009至2011年三年近期改革的紧迫性和艰巨性，将组织实施《甘肃省深化医药卫生体制改革实施方案（2009-2011年）》作为当前和今后一个时期深化改革的重点 准入制管理模式，完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位职责与绩效为基础的考核和激励制度。（由省卫生厅、省人社厅负责 ...
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充分认识2009至2011年三年近期改革的紧迫性和艰巨性，将组织实施《甘肃省深化医药卫生体制改革实施方案(2009—2011年)》作为当前和今后一个时期深化改革的重点工作， 制管理模式，完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位职责与绩效为基础的考核和激励制度。(由省卫生厅、省人社厅负责 ...
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市场经济体制要求的科学、灵活、高效的内部运行机制。业务科室设置，要以医疗服务需求和学科建设为导向，明确岗位职责，实行以质量和创新项目为主的目标管理， ，不再批准新建或改建简单扩大生产力能力的项目。(二)围绕生产结构调整，积极支持医药企业打破地区、行业和所有制界限，以产权、产品、市场网络为纽带，进行资产 ...
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的审查验收工作；七、表彰、奖励安全生产先进集体和个人。第五条医药企业，事业单位的安全职责：一、贯彻执行劳动保护法规和国家有关规定，结合本单位情况，制订 机构或专职人员。第七条各级医药主管部门和企业、事业单位的行政第一负责人对本系统、本单位的安全生产负全责，副职对各自分管业务范围的安全工作负责，各职能 ...
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的原则，调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。省级价格主管部门和卫生行政部门制定和调整非营利性医疗机构的挂号费、诊疗费、住院费、护理费、手术费 商贸、工贸或科工贸结合的大型医药企业集团。鼓励大型药品批发企业跨地区兼并市、县级批发企业，将市、县级药品批发企业改组为区域性基层配送中心，逐步 ...
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可适当提高奖励性绩效工资的比例，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距，调动医务人员积极性。（ 。加强药品价格信息采集、分析和披露。完善医药产业发展政策，规范生产流通秩序，推动医药企业提高自主创新能力和医药产业结构优化升级，发展药品现代物流和连锁经营 ...
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