我和爱人离开老家，调入外地，老家有套经济实用房租了出去。但目前我爱人单位建经济实用房，按规定要求推掉老家的房子，可是合同未到期，能否提前终止合同，法律依据是什么？盼解答。谢谢！...
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用人单位能否单方面解除合同对用人单位单方解除合同，《劳动法》共有5条规定，即，第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金等方面的内容。1）．即时解除合同的情形《劳动法》第25条规定了用人单位 ...
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27条规定的内容。需要说明以下几点： （1）用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，方可解除其合同。 （2） 对劳动者患病或者非因工负伤，医疗 ，先由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，被鉴定为1-4级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休退职手续；被鉴定为 5-10级的，方可解除劳动合同。 ...
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75元个税，若发生交通事故理赔，单位也按运营收入3500元/月出具收入证明。 请问：1、公司没有提前30天通知我本人终止合同，是否给我赔偿金，怎么计算， 或者个税反推出工资计算？十年工龄如何赔偿？ 3、能否要求赔偿损失的五险一金费用？ 4、公司合同说发生赔偿按劳动部1994年法律文件赔偿，和08年新法 ...
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2011年5月28日告知要提前终止合同，让我在一个月左右搬出。但由于我们购置了不少家具，以及目前的价格很难在市场上再租回同样的单位，所以我不想搬走。 等额于押金金额的违约金给乙方；乙方要求提前解除的，甲方有权没收押金作为赔偿。押金是两个月，已开收据。但是我能否不同意房东解除合同，要求其继续执行该合同？...
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我签署的是外包合同。由于外包单位和服务单位到期，故外包单位与我们终止合同。赔偿是如何算的，能仲裁吗？外包单位称会把我们推挤到服务单位工作但工资可能比原先的低，这点是否可以要求赔偿？若推荐2次还是没有认可的单位则外包单位称给我们补偿？ 这对外包单位签署的霸王条款我们如何维权呢...
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请问单位提出合同到期终止合同，我能拿到多少补偿金？没有提前30天的书面通知，强制安排我提前做交接然后休未调休的加班和年假，这样合法吗？如果我不休，能拿到2倍3倍的现金补偿吗？现在单位也不和我谈补偿的事在没协商补偿事宜前，安排我提前做工作交接合理吗？申请仲裁是在合同期内还是等合同到期以后？...
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，约定试用期为3个月，并明确在试用期内，如不适应该工作有权解除该合同，但应提前书面通知该公司，在工作交接完毕后方可离开。2个月后，苏某认为 各项手续。 第二，根据劳动法合同法相关规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的 ...
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，约定试用期为3个月，并明确在试用期内，如不适应该工作有权解除该合同，但应提前书面通知该公司，在工作交接完毕后方可离开。2个月后，苏某认为 各项手续。 第二，根据劳动法合同法相关规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的 ...
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既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今，直到昨天却突然通知本人要终止使用关系。本人除了每月入银行卡的工资外，另外还有每月几百元用油费当作是 在工资条中列明）。请问：本人能否得到以下赔偿：1.每工作满一年赔偿一个月工资？2.用人单位不提前通知单方面终止合同的一个月工资赔偿金？3.今年3月份合同 ...
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