主动辞职单位需要支付经济补偿金吗?刘某在某厂从事车工，月平均工资为1500元，双方未签订书面劳动合同。2008年6月30日，刘某以工资偏低为由 违约、或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，用工方才予以支付经济补偿金。但是，在不可归责于用工方的情况下，劳动者无故提出解除劳动合同， ...
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本人于2012年5月底提出辞职，单位到6月20日才办理好辞职手续，期间正常上班，请问这期间的20多天单位是否需要支付工资？...
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报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；9、法律 ...
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司机负全部责任，承担医药费，护理费，误工费等费用，这些已经达成协议。请问：在小青养伤休息的时间里（有小货车司机支付的误工费）该销售公司应该支付小青的工资吗？如果需要支付，需要支付多大的比例？...
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有个工人使用假的身份证来单位工作，后来被单位发现，由于其工作做的也不好，所以打算开除他，但其要求支付其3个月的工资，请问是否合理？一开始他使用的假身份证，单位并不知情。...
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因用工单位变更名称,原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新合同延续原合同，原合同终止日期为新合同签订日期，原单位工龄继续，岗位、工资组成等不变，现在劳动者拒签合同，是否应该向劳动者支付经济补偿金，谢谢。...
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要正常支付工资？我在网上查到 工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感激...
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的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。3、孕假、产假工资的标准女职工在孕期内定期检查身体，是生理上的客观需要，也是国家对怀孕女职工的 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地 ...
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