我厅制定了《广东省博士后培养工程实施意见》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 广东省人力资源和社会保障厅二○一一年四月九日 广东省博士后培养工程实施意见 为贯彻落实省委、省政府《广东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，进一步发挥博士后制度在培养高层次创新型人才中的独特作用，促进 ...
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结合实际，认真贯彻执行。 广东省人力资源和社会保障厅二○一一年四月九日 广东省博士后培养工程实施意见为贯彻落实省委、省政府《广东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020 鼓励掌握核心技术、具有自主知识产权或承担高成长性项目的博士后出站后继续留在设站企业工作。博士后出站后，未留在设站企业工作的，确因 ...
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提交证明材料。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在 优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益的原则签订协议书，明确双方及相关博士后人员的权利和义务。流动站应向工作站提供科研支持和专家指导，帮助工作站做好 ...
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１．联合招收，优势互补。要通过企业与设立流动站单位联合招收、共同培养和使用博士后研究人员，充分发挥设立流动站单位研究条件好、学术力量强、科研资料全和信息 在培养和使用中发现一批高素质的复合型高级人才。２．依托项目，保证质量。企业博士后工作必须要有高水平的研究项目作依托，要根据国民经济和企业发展的需要， ...
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的相关制度，并组织实施。第六条 由市人事部门牵头、各相关部门成立深圳市博士后工作联席会议（以下简称联席会议），主要履行以下职责：（一）贯彻落实中央、 ，根据单位对其科研工作考核情况予以支付。第四十二条 市政府对正常开展博士后工作的流动站、工作站或创新基地给予一次性资助，流动站和工作站资助标准为50万元 ...
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规定所称其他单位是指高等院校、科研院所或其他机构设在我市，依托其本部招收博士后研究人员，并经市政府批准纳入我市管理的组织。在流动站、工作站、创新基地 ，根据单位对其科研工作考核情况予以支付。第四十二条市政府对正常开展博士后工作的流动站、工作站或创新基地给予一次性资助，流动站和工作站资助标准为50万元， ...
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为创新型省份建设提供人才支撑，根据《浙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于加快我省博士后事业发展若干意见的通知》（浙政办发〔2001〕45号）精神，建立 进的流动站应与浙江经济社会发展和科技进步紧密相关。（二）申请工作站招收博士后研究人员生活补助费应具备以下条件：1．各工作站经批准招收进站的非在职 ...
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的作用，是市政府实施人才战略的一项积极措施。经过三年多来的摸索实践，博士后基地已初步形成良好的发展基础。为进一步理顺关系、形成合力，使 成功产业化项目的投产立项，安排市级财政性投资项目和重大建设项目工作；积极推荐上报博士后基地产业化项目列入国家、省级高技术产业化项目计划。(二)市经贸局负责定期收集提供 ...
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能够对我区经济社会发展产生重大促进的科技项目，由流动站根据项目要求自主招收博士后研究人员；不断提高流动站的管理水平，支持和鼓励设站单位采取有效措施， ，积极支持设站单位建立国家级和省级研究开发机构，承担自然科学基金项目；鼓励博士后研究人员参与重大科技攻关和重点技术创新项目的招投标，并在立项、推荐列入 ...
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提交有关证明材料。委托培养、定向培养和在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在 落手续由有关省、自治区、直辖市政府人事部门或人事部协助办理。 第二十五条博士后研究人员工作期满，应当向设站单位提交工作总结、研究报告等书面材料。 ...
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