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大量的劳动争议案件中,许多劳动者常常只要能够提供一张“工作证”,就可以证明存在劳动关系,被诉公司自然面临败诉和赔偿的结果。但是,从反面来讲,是否仅有一张“ 好地阐述这个问题,举一案例加以说明,该案例是最近办理的一起真实案件。 【案件回放】2011年3月深圳某汽车租赁服务公司A深圳某科技公司B签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-341587.html -了解详情
提供的证据,白某质证意见如下:1、证据一真实性没有异议,但认为不能说明双方在当时才建立劳动关系;2、证据二证人也仅证明白某是在3月20日到上海,至于 金卜公司要求白某返还台式电脑一台,虽然金卜公司并未就该请求,在仲裁时予以提出,但由于该请求事项,双方的劳动关系存在牵连,而白某亦表示愿意返还,故为避免 ...
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要用中国公民做法人代表人,他要求出任法人代表人,不能参与公司的管理,有什么责任?可有什么协议书来说明并非公司中人。 解答分析法定代表人须依法 股东转让其出资。股东是否有劳动关系没有关系,股东主体消亡,其权利应由其继承人继承。 问题5 公司有权退还基本股收回股东证公司注册资本50万, ...
//www.110.com/ziliao/article-229691.html -了解详情
合法取得的财产所有权和其他物权平等地受法律保护。 二、所有权类型之间平等关系之确立 物权法平等保护原则含义的重点在于揭示国家所有权、集体所有权、私人所有权的 的道理。我国西方国家的最大不同就是社会制度不同。国是社会主义国家,《宪法》第6条规定了我国的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制 ...
//www.110.com/ziliao/article-63175.html -了解详情
的官德管理,能引导企业职工工作劳动热情的干劲?企业员工不仅仅是对这样的官德敢怒不敢言,他们还会利用自己的方式暗暗地对抗着,企业企业员工之间的矛盾在不断地 的,并互相影响着的。如本元电公司有一个游泳馆,公司规定职工游泳一次是8元钱,对外是15元,有的人可以靠着关系不掏钱就去游泳,这对我们花钱游泳的 ...
//bbs.110.com/thread-10620-1-1.html -了解详情
,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系”,但是这样严苛过滤后的独立性有何实际意义值得怀疑:既然上市公司没有任何干系,既然对 事务所(如中天勤、原湖北立华等),这说明独董至少在对该专业机构的聘用上严重失职,法院应当可以支持原告股东针对该独董所提起的违反注意义务之 ...
//www.110.com/ziliao/article-15622.html -了解详情
条和第77条,仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的事项不属于民商事仲裁事项,当然也 承担等。且将该授权委托书提交给甲公司。由此可以确认,王某公司存在代理关系,王某系乙公司的代理人,乙公司为委托人。根据我国司法实践中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-217240.html -了解详情
广州***公司 乙方:***(员工) 双方协商,乙方甲方正式解除劳动关系,具体相关责任条款如下: 1.双方存在7617元和13683元未结清,甲方2014年9月30日结 劳动补偿等本协议以外的要求,之后由提出的要求公司无关,这是不是说明经济纠纷、劳动补偿是以内的事?可以要求公司有经济纠纷和劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2956087.html -了解详情
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资, 12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退,但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以,故分不清是于公还是于私提前告知。在12月 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html -了解详情
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资, 12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退,但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以,故分不清是于公还是于私提前告知。在12月 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html -了解详情
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