，在现公司从2008年签订的合同，如果到期后公司不续签合同，会得到补偿吗？请问只补偿基本工资还是？ 另外我现在的公司的发送工资的方法是：进公司时谈的 来发放是否违法，因为这样发送不管加班多少都是从这2000中来回调还，没有真正的在2000之外发放过加班费，特勤费，满勤和福利，请问这样属于合理的发放吗 ...
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）我现在可以要求公司给我经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年 上讲，是否就避免了承担未签订劳动合同或者避免给我赔偿的责任？ 如果我去劳动仲裁要求补偿等，可以得到怎么样的补偿？要从哪些方面申请？ 盼复，谢谢。 ...
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在一所民办学校任教，每年签一次合同，今年合同即将到期，学校不再续签，让我到同一集团下的其他学校任教，我拒绝了，请问我是否能够申请经济补偿？根据的是新劳动合同法的哪条哪款？如果学校拒绝补偿，我需要准备哪些材料申请仲裁？谢谢！谢谢！可是劳动合同里面的工资不是具体的数目，而是几级几等，这样的话怎么办？...
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既未依法终止又未依法续签，相关的劳动权利义务如何处理？这是现实生活中经常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此针对劳动合同到期的赔偿问题分析如下： 首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起 ...
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订单减少，为了节约成本，采取裁员措施。其中我们的所在的行政部门被上级通知要撤销。但是公司不愿意给予经济补偿。其中有几个问题向您请教 1、现在公司说要么减薪30%， 公司是不是要给我们生活费等? 2、如果是公司故意我们放假,故意拖到到6月份后合同到期，公司方不给续签的话，我能要求公司给予多少经济补偿吗？...
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以不再支付工资、不支付经济补偿金等相要挟，迫使曹先生签字。他为此咨询，公司可否支付经济补偿就能单方解除合同？维权提示：一般情况下，合同到期时任何一方都 规定的原则，曹先生有权拒绝。若公司违法强行解除合同，应承担违约责任并赔偿曹先生相应的经济损失。不续签通知发出后 不可撤销可撤回李某系一家电力公司职工。 ...
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一些问题加以解析，以希对读者有所裨益。 问题一、劳动合同终止经济补偿案件中，合同到期不续签的举证责任如何分配？ 根据《劳动合同法》第四十六条第 七条规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”其次，国家统计局《关于 ...
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义务如何处理？这是现实生活中经常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 首先，根据《劳动合同法》规定， 至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：原劳动合同到期后，劳动者仍 ...
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合同法》第46条，合同到期终止劳动关系时，单位需向个人给予经济补偿。看了之后猜测人事要求我续签合同是为了在我离开时不支付经济补偿。 周五人事的一个办事员碰到我 。接着她的领导跟我领导打电话说“他不续签合同就不是单位的员工，不能给他发工资好办理社保”。 所提问题：（请好心律师给予解答） 1.我们单位是先 ...
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甲方2011年12月31日双方劳动关系续存期间，甲方依法向乙方支付的全部经济补偿、补助、补贴、加班费等各种费用，双方确认，乙方确认上述款项已由甲方一次性支付给乙方（ 对不上号，针对这几项条约，我不愿意跟公司续签合同，能否得到经济补偿？ 另外，公司给我的合同跟协议都是没有盖章的，如果我一直没签，但还在 ...
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