年的劳动合同，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算 呢？请帮忙解答： 1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿？2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实劳动关系，公司已违法，我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-477024.html -了解详情
续签（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于12月31日终止，我回复不续签。 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。我与公司存在什么样的 应该怎么做？ 2，合同到期至今这段时间我在上班，能否得到什么补偿？ 3，如果存在合同，我现在的合同什么时候到期？现在我是否能以未签合同为由，向公司提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-2075012.html -了解详情
。今天12月29日我向公司提出书面申请离职，直属上司未批准要求我再工作半个月； 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。我与公司存在什么样的 怎么做？ 2，合同到期至今这段时间我在上班，能否得到什么补偿？ 3，现在我是否能以未签合同为由，向公司提出离职并立即办理离职手续，还是要等领导要求的日记 ...
//www.110.com/ask/question-2149774.html -了解详情
我签订合同是2011年2月1至2012年1月31，合同到期后请了事假几个月，留职停薪，社保的个人部分和公司部分都自己承担一直没断，期间公司和我都未提出续签合同 发了一半，后一半规定要2013年7月中旬发，同事已领到后一半年终奖）。现在是7月28日，我仍未提出辞职申请。另外没续签合同，公司是否要给补偿？...
//www.110.com/ask/question-1790696.html -了解详情
劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司 为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位， ...
//www.110.com/ask/question-266193.html -了解详情
我和公司在2010年8月23日签订了3年合同，但到2013年8月23日公司仍未与我续签合同，直到2013年12月23日，公司要求我签订 合同 4个月？ 2，2013年的年终奖公司是否要发放给我，合同上有注明是阳历年年满。 3，过去工作3年是否有补偿，2013.08.23--2013.12.23不签合同 ...
//www.110.com/ask/question-2138282.html -了解详情
公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份 ？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到些什么补偿吗？急救解答！！帮助！ ...
//www.110.com/ask/question-1518749.html -了解详情
的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干 ，只要我如果赢了公司很多类似的同事都会反过来向公司讨说法要补偿，损失和麻烦就大了，所以公司大决心也要赢我。 还有在微博上发送这个信息的方式，能 ...
//www.110.com/ask/question-971738.html -了解详情
倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：原劳动合同到期后，劳动者仍在该 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248444.html -了解详情
在与我续签劳动合同，终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1096112.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务