未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2199786.html -了解详情
，员工A掀翻桌子用桌脚和不锈钢热水壶砸伤员工B和C同时也砸坏了公司财产电视机和机顶盒，损坏了公司的财产，员工A用自己的手捶打窗户和门上玻璃致使 ，劝架人(员工B)在拉扯中，头部受伤缝了两针。员工A\B\C至医院包扎伤口.事后，员工A回来继续砸坏公司宿舍客厅的茶几桌。请问郑律师如何处理三个员工及赔偿问题 ...
//www.110.com/ask/question-2251653.html -了解详情
我公司一员工进公司第二个月，社保手续没有办理。施工现场不听指挥，从高处跳下导致双脚跟骨粉碎性骨折，公司为其支付医药费、护理费、以及基本工资。在二 备案也没有缴纳五险。至今没有进行工伤认定，最近通过劳动能力鉴定，伤残八级。在此情况下，我公司应该如何处理，才能风险最低？如果想解除劳动关系，我公司需要支付的 ...
//www.110.com/ask/question-2480099.html -了解详情
你好！我想咨询 在公司讨论工作时发生争执，其中一个不是本公司的男性动手打了本公司一位在职员工，当时去医院做了检查。当时没有报警。公司说要出面处理此事。请问受害者应如何索赔，还有如公司处理不公平受害者是否还有权利报警来由警方处理。应如何保障受害者权益。谢谢...
//www.110.com/ask/question-960719.html -了解详情
能力鉴定结论不服如何处理？下面通过余伟安律师代理众多工伤案件的三个案件来谈谈应对之策。【案例一：三原县某钢铁制品公司湖北籍农民工王某工伤案（受伤部位：双 仲裁请求，为王某争取到应得的工伤待遇。【案例二：西安某台资公司甘肃籍大学生员工谭某工伤案（受伤部位：眼部）】 2008年10月18日14时许，谭某在 ...
//www.110.com/ziliao/article-267544.html -了解详情
公司新来了一名普工，可干的第一天试工因为不当的操作出现工伤，其左右小拇指出现骨折现象，当时公司急忙把他送到医院进行治疗，费用都是公司给付，由于受伤就休息，可休息没几天就跑到公司要求我们进行工伤赔偿，说是在公司上班受伤公司理应给赔偿，并带人来公司吵闹，公司该进行赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1938835.html -了解详情
的人呢。我讲在里面呢，你有事吗？你是谁啊/他就反问我，你有员工证吗？我讲，我们公司没给我办呢/，他猛地用手一拍吧台面，大声地吼到，出去，我有点 要，接着通知了我们公司，说我在店里被打了，这时从里面听到声音跑出来的的小姑娘看到我受伤了，我这时才发现自己的眼镜已经掉在了地上，而且还断了一只脚，我牙齿也被打 ...
//www.110.com/ask/question-2532371.html -了解详情
、如果不能提供具备治疗工伤资格医院的病假条，可以直接通知工伤员工上班。如不按通知要求上班的，按旷工处理。 第二、如果能够提供病假条，应参照人身伤害受伤人员 规定核实其具体的误工时间，如明显超过规定期限的应通知受伤员工，如需要继续请假需到指定医院在公司人员陪同下进行复查，复查后根据结果确定请假的时间。如 ...
//www.110.com/ziliao/article-352295.html -了解详情
公司一员工到外地出差，公司的车辆送其至出差地的途中发生车祸，致其手臂骨折，该员工未办理医疗保险，发生事故后公司支付了所有的手续费用中30000多元（不含术后治疗费和康复费用）。根据有关法律法规，这种情况应该怎么处理？在线求回复。...
//www.110.com/ask/question-1936469.html -了解详情
的岗位，但当时签了工资台账，为管理岗位职务，有工作证为准，2011年10月我在公司受伤（腰椎滑脱椎弓崩裂），已进行了工伤鉴定，认定了工伤，同时现在我自己 日我在公司都是担任管理人员岗位，2013年1月1日开始公司以聘任期到期为由对我进行降岗降薪处理，公资比原来少了1450元，我不接受，再三和公司协商， ...
//www.110.com/ask/question-1610902.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务