企业出现了问题，就想方设法逼员工自己离职，然后公司不用赔偿解除劳动关系的钱。先是只给基本工资不给绩效，现在又取消工龄工资和餐费补助，这些都是在公司制度里面的。现在公司临时更改制度，还不要脸的说合法的，请问律师这个合法吗？还找当地劳动监察部门的人到公司，让员工去告也不能胜诉。。。。。...
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我在公司工作八年，还有一个月合同到期，公司想让我出差，出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致，我肯定不会去，公司以此为借口逼员工自己提出离职，公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗？...
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员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他进行劝退。请问公司该如何主张自己的权益？...
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不太好（他想把公司卖了），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最近研究劳动法，他不主动辞退我，却降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么维护自己的利益，谢谢...
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最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好（他想把公司卖了），他想把 不主动辞退我，却以变换岗位内容，降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么维护自己的利益，谢谢我应该怎么申请仲裁，具体我该提供什么资料？谢谢...
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公司因经营调整，让经理找员工谈话，让其自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有，逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？...
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年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定打话打电话到分公司，叫我听 ，电话是免提的，我有录音。录音里公司总部领导明克表示希望我自动离职。如果不自动离职，那么公司将不会安排我工作，直到2018年合同到期。 公司现在工资照样 ...
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因休班原因与老板发生吵架行为，甚至老板还张口骂员工，这样员工月工资应给吗？...
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发三级警告（三次就开除）。如：三月份又把我调到青岛，清明节放假但想回津就自己负责交通费。这次来前说是一个月，其实工作内容我完全都可以在津做，却非要调往 延长时间。目的很明确，折磨你到受不了为自动辞职仲裁的法律依据条款是什么呢？ 我更想了解的是，如果员工不服从调动，公司按旷工处理，合法吗？法律依据是什么...
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我们是辽宁能发伟业汽车仪表的员工，在2010年2月初，公司要与我们车间的五个人签解除劳动合同，（公司不景气）当时我们因为加班的问题和养老保险的问题，拒绝签字。后来 到食堂去当服务员，工资降了百分之三十，而且我是学电子专业的，让我去做服务员，显然是刁难我。想让我自己说不干，什么也不用赔偿我，我该怎么办？...
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