合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。 三、试用期满（一）试用期合格的员工，公司将正式录用。（二）试用合格的录用日期从试用开始之日起计算。 按日累计计发加班费或安排补休。各部门可根据工作性质需要自行规定员工班次或轮班，员工须按规定时间准时上下班。（二）公司如因工作或业务需要，指定员工加班 ...
//wengui.110.com/wengui_4195.html -了解详情
名均给予记大过一次处分。第六条 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或定人员提出外出申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间妥 则按规定每日打卡4次：1．本公司员工上下班，悉依本细则行之；2．本公司员工应按作息时间之规定准时到退；3．上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后 ...
//wengui.110.com/wengui_824.html -了解详情
给一次路程假，报销一次往返路费。 11．4探亲假管理 11．4．1员工探亲，须事前填写探亲申请表，经部门领导批准并报人事部审核，财务部凭人事部批准的探亲 员工上下班遵守规则 一、本公司员工上下班，均应遵守本规则。 二、本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 三、上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15 ...
//wenshu.110.com/wenshu_517.html -了解详情
不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或 须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予 ...
//wengui.110.com/wengui_1261.html -了解详情
不上班；因季节变化稽调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或 须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予 ...
//wengui.110.com/wengui_822.html -了解详情
衣柜。 员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。 2．员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。 3．主管部门配给衣柜时 员工通道 1．员工上下班从指定的员工通道入店。 2．后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅，使用酒店内客用设施。 3．员工在工作时间要离开 ...
//wengui.110.com/wengui_3913.html -了解详情
（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。 （二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 （三）上班时间________分钟后________分钟内为迟到，________ 一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。 （八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处， ...
//wengui.110.com/wengui_4510.html -了解详情
补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴： 公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分以外的培训费用（服务时间按月计算，不足一个月的，按一个月计）。 第七章 员工的行为规范第六 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -了解详情
补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴： 公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分以外的培训费用（服务时间按月计算，不足一个月的，按一个月计）。 第七章 员工的行为规范第六 ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -了解详情
工作，直到有人接替才可离开岗位。 没有上级主管的批准，员工不可擅离职守。如需在工作时间外出，商场员工须填“出门申请单”，经上级主管、幅吐）经理或商场 打卡申请表”上签字并交给人事部，否则按旷工处理。商场员工一个月不得遗忘打卡超过二次，第三次将受到口头警告处分。 商场员工上下班走公司指定的通道，上班时须 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务