诗琪。刘诗琪于2003年1月29日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，请求茂森精艺公司支付解除劳动合同的经济补偿。2003年3月31日，原顺德市劳动 平均工资为1007元。原审判决认为：劳动者在产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至产期和哺乳期满为止。茂 ...
//www.110.com/panli/panli_56667.html -了解详情
变更，不同意支付经济补偿金。韩某处于哺乳期，其提出解除劳动合同是否能获得经济补偿金？【评析】本案涉及的法律问题是公司从同一个市的不同区县之间的搬迁是否 停发其生活费。另《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-489082.html -了解详情
我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求 的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html -了解详情
三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条【工会职权】用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的， 事故分类》GB6441—86及有关司法解释之规定，认定多海涛为工伤。 爱依斯公司不服焦作市劳动局作出的该工伤认定，2001年5月15 13向焦作市山阳区人民法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
有关职业病防治科学技术水平。 第七条禁止使用童工。 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 第八条工会组织应当督促并协助用人 离岗职业健康检查的； (四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的； (五)发生分立、合并、解散、破产情形，未对从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-314236.html -了解详情
期限不超过年，期满后继续留用的须经劳动部门同意并办理续约手续。终止、解除劳动合同的临时工，用人单位应将其送回原接收地，并在当月内(月底终止、 单位必须执行中华人民共和国国务院颁布的《女职工劳动保护规定》。禁止安排怀孕、哺乳期女临时工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html -了解详情
登记管理条例》第六十五条：公司登记机关对需要认定的营业执照，可以临时扣留，扣留期限不得超过10天。 13、扣留、封存与合同违法行为有关的财物 执法依据：《 ； （四）安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的； （五）使用童工的。 （19）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-244015.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务