其提供一些指导性的制度框架，但不宜强制执行。至于政党机关工作人员是否应纳入国家公务员，根据实际情况来看，我国的执政党和民主党派机关的工作人员，实际上都是 国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议。这一规定能够发挥一些作用，因为公务员可以据此提醒上级机关及其领导人某项决议或命令可能是违宪、违法的，但 ...
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批准。调研员、助理调研员按不超过处级领导职务职数的50％控制。(二)市辖区国家行政机关设置调研员、助理调研员职数，不得超过领导职务职数的1／3；主任 行政机关工作人员岗位培训取得合格证书(按有关规定，免培训者除外)，并经市国家公务员制度基本知识统考成绩合格的(考试办法另行通知)；5、身体健康。(二)有 ...
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结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。第 、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。第六章 奖 励第二十七条 国家行政机关对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的以及有其他突出事迹 ...
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举行听证会进行案件调查。听证会一般由公正委员会主任主持，按程序并公开举行。但涉及国家机密、个人隐私和法律、法规另有规定的，可以不公开进行。（五） 不服的复核申请，已经复核，并做出复核决定。如对复核决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》有关规定，向有管辖权的政府人事部门或者其他机关提出申诉。 ...
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公务员队伍的优化、廉洁，形成高效的政府工作系统，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法所称公务员 和政策执行公务；(五)忠于职守，完成本职工作任务；(六)服从领导，执行命令，保守国家秘密和工作秘密；(七)公正廉洁，实事求是；(八宪法和法律规定的其他义务。 ...
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符合任职条件和职数限额的规定。非领导职务的设置工作，要严格按照《广东省设置国家公务员非领导职务实施办法》(见附件二)执行。4．妥善安置机关富余人员。按照 的巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员人选，地级市及广州市、深圳市所辖区国家行政机关晋升的调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员人选，县(市、区 ...
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企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。省政府各工作部门、直属机构及各地市实施公务员制度的范围，由省人事厅按照国发(1993)78号文件有关规定报批。 三、实施步骤我省实施国家公务员制度，将结合机构改革、工资制度改革，分期分批地进行。一九九四年重点做好省政府所属部门、 ...
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落实，要统筹安排，抓好重点，搞好配套，逐步实行。对于人事部已经下发的公务员的录用、考核、职位分类、辞职辞退、奖励、任免等实施细则，要结合 工商行政管理局、文化局、卫生局、计划生育委员会、广播电视局、体育运动委员会、监察局实施国家公务员制度。 二、市政府直属行政机构5个：技术监督局、地方税务局、地质矿产 ...
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工作，各市、县(区)人民政府和地区行政公署人事部门在上级人民政府人事部门的指导下，分级负责国家公务员录用工作。第六条 省人事部门的职责：(一)根据有关法律、法规、规章 应属大学本科、硕士、博士毕业生外，一般应具有两年以上基层工作经历。国家和省上有特殊规定的除外。(六)身体健康，年龄在35周岁以下；(七 ...
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，由人民政府人事部门建立候选人员储备库，保留其候选资格。各级人民政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由人事部门从高分到低分依次推荐，用人部门从中择优录用。候选资格 经费由同级政府财政部门核拨。第三十五条 省人事部门根据本办法制定录用国家公务员的各项具体实施细则。第三十六条 本办法自1997年9月18 ...
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