，只是决定于其有没有时间。清明节是真正意义上的中华民族的节日，中秋节是中华民族除春节之外的第二大节日，中秋团圆、中秋赏月、中秋月饼等中秋节文化已绵延千年，作为 ，事务千头万绪，即使这样，其法定假期是其本人的合法权益，不能因当了总统就丧失了休假的权利。 《劳动法》第45条规定：国家实行带薪年休假制度。 ...
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春节期间，国家规定假期是3天，+周末调整共7天，可是公司共放假了近半个月，请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为：我是按规定来的，法定假日已经给工资了。 但是员工认为：放假是公司决定的，不是我不愿上班，所以放假部分的工资应该照样给。...
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在上班前有先签订协议，寒假工上班每小时6元。但协议对春节国家要求补薪的事却不提，请问即使员工与公司的协议没有涉及国家相关法规，国家的规定是不是凌驾在员工与公司的协议上。还有寒假工是否在法定假日内工作工资是原先3倍？...
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最好春节假期再增加两天。”蔡继明认为，目前，唯一需要挪假的是春节假期，因为春节法定假日仅3天，要凑成 7天假，势必要挪假，“如从 的积极性。 记者探访 “假日办”感觉被骂很冤枉 “全国假日办”是个什么机构？ 来 到国家旅游局，获知记者拜访“全国假日办”，负责接待的工作人员即刻表示，“全国假日办”全称是 ...
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年休假的补偿。公司提交最近两年的考勤表，考勤表上显示小王每年在春节期间除法定假期外都会多休息10天，这10天单位也按照正常出勤发放工资，因此小王已经 规定的，可享受年休假。 5、年休假与探亲假、婚丧假、产假的关系。 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入到年休假假期内。 本案 ...
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我目前在一家私营企业工作，今年春节假日按照国家规定是从2011年2月3日到2月9日，这是带薪的。我们公司出了个政策，就是如果请假加调休加春节 春节假期只享受4天，其他3天算请假；如果请假加调休加春节假期（7天）共计在15天以上，那么国家法定的7天春节假期一天都不得享受，全部算请假。我想问一下就这个政策 ...
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；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资 论。?第五十五条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。第五十六条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假 ...
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；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资 论。?第五十五条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。第五十六条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假 ...
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本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天；(二)春节放假3天；(三)国际劳动节放假1天；(四)国庆节放假2天。 其他节日假期 发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性 ...
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人事行政部签字批准后方可离开； 4）员工因急病不能提前请假的必须在规定上班时间____小时内以电话形式通知人事行政部及部门主管，事后补办请假手续； 特殊情况需经总经理特批； 第五条 假期 1．国家规定的法定节假日 1）元旦：元月____日，____天 2）春节：农历初____至初____，共计____ ...
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