场地安装电扇、空调等防暑降温设施，提供充足的饮水、饮料等。 最低工资当中 不含高温补贴 当气温超过35℃时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作 这个标准，同时，鼓励有条件的用人单位适当提高职工中、夜班津贴标准。 高温工作中暑算工伤 对于工作中发生的中暑通过鉴定可认定为工伤这一政策，了解的人甚 ...
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工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，却乏责任保障性规定。各地依据国家高温人权政策作出贯彻姿态，多 空，无法真正落于实处。纵然明定高温补贴标准，因无强制执行力，使权利功效黯然失色。鉴于此，国家应尽快完善高温立法，供应一部面向新时代、解决新问题 ...
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在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及 的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。 如果达到补贴标准，公司未发放，且经员工申请也未发放的， ...
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和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。 因此，对于应发而未发高温补贴的用工单位，劳动者可通过以上渠道维护自己的合法权益。 问：我省为何 作 业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。其中的《高温作业分级》国家标准中第 三级以上的高温工作场所的具体标准， 可参阅 《中华人民共和国国家标准高温作业 ...
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养老金的人员，其特殊工种补贴仍按[1997]107号文件规定执行，即从事高空、特别繁重体力劳动的，每满1年加发1元，从事井下、高温工作的，每满1 不清的。各参保企业要认真负责，严格把关，逐人核对企业退休人员基本养老金的执行标准情况，逐年核实退休人员从事特殊工种的年限。符合加发退休补助费和特殊工种补贴的 ...
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40周岁)退休。从事特殊工种达到规定的年限是指：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；从事井下、高温工作累计满9年以上；从事其他有害健康工作 应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准，加上国家政策性补贴计算；实行工效挂钩的企业，因企业 ...
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周岁）退休。从事特殊工种达到规定的年限是指：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满１０年以上；从事井下、高温工作累计满９年以上；从事其他有害健康工作累计 应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准，加上国家政策性补贴计算；实行工效挂钩的企业，因企业 ...
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]179号)精神，结合本市私营企业的具体情况，现将1997年度本市私营企业所得税汇算清缴工作的有关事项和若干政策的调整意见通知如下：一、关于汇算清缴的范围凡在 元额度内按实在税前扣除。4、私营企业发放的夏令清凉饮料费、职工伙食补贴标准和缴纳的使用外地劳动力管理基金仍按沪地税四[1996]19号文第三条 ...
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是减少环境污染的重要举措和新的经济增长点，进一步提高做好煤矿瓦斯抽采利用工作的自觉性和责任感，为实现煤矿安全生产状况持续稳定好转和明显好转提供有力保障。 比照可再生能源电价政策。目前，瓦斯上网电价标准偏低，瓦斯发电企业没有积极性。国家将适度提高财政补贴标准，鼓励瓦斯发电并网。电网企业要千方百计克服困难 ...
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，确保广州恒运电厂、佛山德胜电厂尽早全面投产发电。2．物价部门要根据国家发展改革委关于调整电价的政策，落实广东省上网电价具体调整方案，解决燃煤电厂的经营 机组补贴的政策，并按市场油价适时调整补贴标准。5．经贸部门和广东电网公司要继续加强电力需求侧管理，加大实施有序用电工作力度，不断完善有序错峰用电方案 ...
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