卫生行政部门按照基本药物临床应用指南和基本药物处方集，加强对基层医疗卫生机构医务人员的培训和指导，促进合理用药。（三）实行基本药物集中采购和配送。全省 人员经费（含基本工资、津贴、住房公积金、医疗保险、养老保险等）支出按定员定额的方式核定，基层医疗卫生机构在岗人员没有超过编制数的，按照实际在岗（含现有 ...
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适当倾斜，及时帮助解决实际困难。要加强政策宣传，使广大医务人员理解、支持和积极参与基层医疗卫生机构改革。四、多渠道加大对乡村医生的补助力度对村卫生室 主要由县级政府承担，要将实施基本药物制度的政府举办基层医疗卫生机构按照规定核定的编制内人员基本工资、津贴补贴、业务经费等基本支出优先纳入县级基本财力保障 ...
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高度重视，政府主要领导负总责，成立专门的工作班子，制定具体工作方案。市卫生、编制、发展改革、财政、人力资源社会保障、物价、食品药品监管等部门要 合理用药意识、普及合理用药常识，支持、促进基本药物制度实施;充分调动基层医疗卫生机构和医务人员的积极性，形成有利于基本药物制度实施的良好社会氛围和改革环境。要 ...
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，并逐步实行卫生工作全行业管理。制订并监督实施医务人员执业标准、医疗质量标准和服务规范；审查、认可医务人员从业资格，审批、核发医疗机构执业许可证； 技术等级资格的认定及评审，研究拟定全省卫生技术人员劳动工资、工资津贴及医疗卫生津贴政策的实施方案。(十三)组织调度全省卫生技术力量，对重大突发疫情实施紧急 ...
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疾病的综合防治。(六)指导全省医疗机构改革；实施医疗机构和从业人员执业许可制度；组织实施国家和省关于医务人员执业标准、医疗质量标准、服务规范和职业道德 、交流。参与卫生部组织的和国际组织倡导的有关卫生方面的重大活动；负责完成卫生部交给的卫生援外任务和医务人员对外技术、劳务合作项目；负责援外医疗队的组建 ...
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单位：各县（市）区政府）（5）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬 急诊急救、传染病防治等的技术支持。继续实施农村乡镇卫生院人员经费保障制度和“学费代偿制”、乡村医生津贴补助等制度，落实各项补助经费。（牵头单位：市卫生局 ...
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单位：各县（市）区政府）（5）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬 急诊急救、传染病防治等的技术支持。继续实施农村乡镇卫生院人员经费保障制度和“学费代偿制”、乡村医生津贴补助等制度，落实各项补助经费。（牵头单位：市卫生局 ...
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区市政府和平潭综合实验区管委会）（6）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优 急诊急救、传染病防治等的技术支持。继续实施农村乡镇卫生院人员经费保障制度和“学费代偿制”、乡村医生津贴补助等制度，落实各项补助经费。（牵头单位：省 ...
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区市政府和平潭综合实验区管委会）（6）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优 急诊急救、传染病防治等的技术支持。继续实施农村乡镇卫生院人员经费保障制度和“学费代偿制”、乡村医生津贴补助等制度，落实各项补助经费。（牵头单位：省 ...
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岗位培训，用3年时间，培训城市社区卫生服务机构医疗卫生人员16万人次。实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。吸引和鼓励高等医学院校毕业生 到基层和艰苦边远地区工作的工资倾斜政策。基层医务人员工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。公共卫生事业单位实施绩效工资所需经费，纳入财政预算 ...
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