在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序，也不可能正常在公司上班，公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?...
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 但是用人单位用钱收买 投诉无效？该如何解决？...
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关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动 仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。总之，律师认为， ...
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关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立 用工关系两方面。劳动 不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。总之，律师认为， ...
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3月本人工资竟从4500直接变为1000多一点，明显是非法克扣。故本人决定直接申请劳动仲裁，询问下各位律师，劳动仲裁的程序是怎样的，需要准备什么材料？ 非常感谢。如何向劳动监察部门投诉呢？ 劳动仲裁委员会，是整个北京只有一个？还是说按照区县划分的？我的公司是在朝阳。...
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存在的重要证据。但是，即使在深圳，也仍然有少数用人单位不和劳动者签订劳动合同，妄图通过此举来逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说，用人单位对劳动者作出 手机号的主人身份。 （7）劳动监察部门的处理结果 如果劳动者根据自身情况确实不能提供各种有利的证据的，可以尝试向劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利 ...
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多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要找她，找董事副总解决。我就向董事副总反映情况。再后来得知，其他员工（老板亲戚）有的发放100%的薪金，有的发放 多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例的制度， ...
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能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动 证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”四、如何举证证明加班事实但总的来看，未来一段时间内，劳动者如要向 ...
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应发工资为标准进行计算？三、如果用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者该如何维护自身的合法权益？首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动 劳动争议发生后，劳动者可首先与用人单位自行协商解决。其二，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。其三 ...
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我于2008年11月去一家公司上班，直到2010年12月才给建立档案买保险，现在我还在这家公司工作。我想问一下2009-2010年这2年的保险还能否要求公司赔偿？ 有人说国家对保护职工的利益是有时间规定，一般是知道权利被侵犯之日起一年内。 请问现在再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁能还成功吗？...
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