劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失应如何赔偿，目前以就此问题进行了劳动仲裁，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是生活费还是工资损失？ ...
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合同期未满，到今年7月份才到期，且公司没有提前一个月通知我就让我辞职了，请问这个赔偿的工资怎么算？用人单位在4月份就不用我在这里做了，现在才通知我，而且只给了我4月份的工资。请问这个赔偿公平吗？听说应该是2个月的赔偿才是。急！！！！！谢谢！...
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09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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我是12.4.28号进的一家私营企业公司，到今天截止都还没有给我签劳动合同及办理社保，（我是农村户口的）。而且工资没有按时发过，（我们发工资是现金)。本来这个月我是10号发的，可是现在都还没有，给老板要他说现在没有钱晚几天吧，我们公司现在在 ...
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劳动者的工资的规定和第91条中有关用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的规定，应是法院认定 日之内发生的，但违反劳动合同的行为却是更早发生的场合下，其损害如何赔偿，换句话说，劳动争议的对象（损害）在争议发生之前即已因违约方的违约 ...
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丢失轿车应赔偿 如何赔偿有反响 [案情介绍] 王某系某电讯公司司职工。1999年12月，该公司从一家汽车租赁公司租赁小轿车1辆给王某使用。2000年2 的基本生活，扣除额还应当严格限定在法律规定的范围内。劳动部工资支付暂行规定第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动 ...
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数额，是解除或者终止劳动合同用人单位需支付经济补偿金的计算依据。5、 确定劳动者工资的数额，是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同需支付赔偿金的 律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律 ...
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实习学生劳动发生工伤如何赔偿实习学生劳动发生工伤如何赔偿[案情]张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验，学校经信函与某有限责任公司 社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 ...
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没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...
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