以独立的外部董事为主的提名委员会、审计委员会和薪酬委员会；独立董事有权聘用中介机构帮助他们做好董事会专门委员会的工作和审查关联交易的公正性。5.加重董事个人的 长的时间。（六）透明度由于所有权与经营权的分离，造成了公司运作时的信息不对称现象，如何提高公司透明度、保障所有者权益的问题就摆在了我们的面前。 ...
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公司的实际操作权，并且经营者本身就是公司信息的制造者。如何防止经营者滥用信息优势和实际操作权为自己谋取不正当利益是公司立法应予特别关注的立法救济点。 。通过中介机构和各种媒体的监督作用，一方面维护投资者获得全面信息的知情权，努力缩小信息不对称的差距，另一方面将各种可能危及公司利益、股东权益的事件和现象 ...
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修改《劳动合同法》的建议。一个普通劳动争议的案件是如何从正常走向反常，从正当走向不当的，总结这一社会现象，有利于我们维护现行的法律秩序。 一、一个涉及知名 使用方无论形式上还是内容上都是一家真正的企业，而非中介公司。国际劳工组织要求判定三角雇佣关系为不确定关系的三个条件无一具备。 就界限三而言，本案 ...
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的利益得到充分的保护，设立了监事会制度，监督公司的财务会计状况，防止公司违法行为的发生。 二、我国公司监事会虚化现象产生的根源：从观念到机制之检讨 在 的处置措施。《公司法》虽规定了监事会对股东负责，但对于如何负责不甚明了，更没有对公司因经营不善而造成出资者损害时监督者应承担何种责任的规定，似乎监事会 ...
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的利益得到充分的保护，设立了监事会制度，监督公司的财务会计状况，防止公司违法行为的发生。二、我国公司监事会虚化现象产生的根源：从观念到机制之检讨在 者的处置措施。《公司法》虽规定了监事会对股东负责，但对于如何负责不甚明了，更没有对公司因经营不善而造成出资者损害时监督者应承担何种责任的规定，似乎监事会 ...
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、重要文件等灭失或者人员下落不明而无法清算，对此，人民法院应该如何应对。 答：这种非诚信现象在现实社会中还是比较普遍存在的，对此，我院公司法司法解释二 所有债权债务关系，全额清偿完毕所有债务并且分配完毕剩余财产后终止法人资格。如果公司不能清偿到期债务并且财产不足以偿还全部债务，或者明显缺乏清偿能力的， ...
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，妨碍劳动者建立工会，强迫工人劳动，延付、甚至克扣劳动者工资现象严重，忽视劳动者的人格尊严。（5）公司注册资本不实，或者虚假出资、抽逃出资、空壳运行，以 所有权原则”“净手”原则的适用即是。不管如何，股东提起派讼之前首先应竭尽公司内部救济原则是各国的通例，此外，为防止滥诉，有些国家还要求原告的行为必须 ...
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*股东权益的保护和监督机制的完善倍受关注。如何平衡财产权与控制权之间的关系，如何减抑内部人控制的消极现象，如何有效防范经营管理人员滥用权力，是改善公司 某种情况下甚至有害无益。从经济增长的角度看，公司首先应作为“有效率的经济组织”[21]而存在，许多公司不设独立董事照样富有成效、甚或更有成效。尽管为了 ...
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强势地位、监督不力、利益驱动、维权成本过高等。我们应当设法防范劳动试用期违法现象的产生。关键词： 劳动试用期 违法 分析一、实践中关于试用期的违法表现试用期是 或者试用期内没有正式建立劳动关系为由，不给劳动者缴纳社会保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的最低 ...
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3、公司发生僵局时，由于公司不能开展正常的业务活动，会导致公司业务的递减、效益下降，以致公司会裁员、降低工资。4、公司僵局一般会损害供货商、销售商的 严格限定，以防止滥用诉权。笔者认为，应从以下两点出发完善立法，对原告资格予以限定：首先是对没有对持股期间进行规定，这样就可能导致诉权滥用，给故意拆台的 ...
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