的保管、使用及转递第九章奖惩第十章附则 第一章总则 第一条为了充分发挥人事管理职能，为中国农业发展银行（简称农发行，下同）的改革与发展提供组织保证和 参加总行党校的轮训。45岁以下的副处级干部参加总行党校的培训；其他领导干部可委托地方党校进行培训。 第一百三十五条各类培训应有培训教材。培训教材包括文字 ...
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。第五条公司董事会、监事会成员，按合同书和公司章程规定，由各股东和股东委托单位协商委派。董事会、监事会中的职工代表，由公司职工民主选举产生。铁道部委托单位 专业技术职务任职资格的评审，可由公司委托国家授权具备相应评审资格的单位进行。第十四条公司人事管理工作业务由控股方委托单位归口指导。各公司应依据本办 ...
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权、利，保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门，具体负责本单位人员的人事管理工作。第十四条 直属单位中层职务职员的聘任和解聘，由各单位自行 职务评审委员会评审。没有中级专业技术职务评审委员会的单位，由本单位职改部门委托其他单位相应专业的中级技术职务评审委员会评审。 高级专业技术职务的评审工作由部职 ...
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第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位用人制度，实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，保障事业单位和事业单位员工的合法权益，根据国家 了人事关系而没有再就业的未聘员工，其人事档案和人事关系可由本人另行委托人事行政部门的人才交流机构实行人事代理。第十章附则第六十二条本办法由 ...
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个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。 三、其他本 _________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下： 甲方 ...
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（一）甲方的责任、权利、义务1．负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的 后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。2．根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信， ...
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，《人才资源优化策略》20学时）上海市人事局组织编写的《“上海紧缺人才培训工程项目”至人事管理岗位资格培训丛书》，供培训人员选用。四、方法步骤（一）未获得《 报名、购买教材等事宜。本系统、本地区不设培训点的以及在沪无上级主管的单位可委托上海市于部培训中心组织培训。附件略上海市人事局二○○三年一月十五日...
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早退。（二）旷工1．未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处。2．委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。3．员工旷工 分为：（一）职前训练：新进人员应实施职前训练，由人事单位统筹办理，内容为：1．公司简介及人事管理规则的讲解。2．业务特性、机器性能、作业规定及工作要求说明 ...
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。有关学校和出国留学机构按照要求指导、协助出国留学人员办理有关手续。三、组织人事管理内容（一）出国留学前登记、备案。出国留学人员到出入境部门办理出国手续的 ，并在淄博市教育局办理留学人员备案。（七）身份认定。出国留学人员回国后，可委托淄博市教育人才服务中心为其办理干部身份认定或办理聘干手续。（八）回国 ...
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的原则，经研究并报部领导同意，现就部直属单位人事管理工作作如下规定。一.人员的管理1、部负责管理局级直属单位正处级以上干部， 副处级干部和疗养院行政正职领导 档案管理在京人员的人事档案，按管理权限进行管理；京外单位，由部管理的干部的档案，由部委托的代管单位管理。其他人员人事档案由本单位人事部门管理。此 ...
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