我是2011届毕业生，然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议，但是现在我想了很多，觉得不想去实习了，您说这算是违约吗？需不需要赔偿对方呢我现在还没有去实习培训！有知道这方面的同志请帮帮我啊，很急！...
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我是13年应届毕业生前几天和单位签了一份实习培训协议但没有和学校签三方，协议上规定实习期内每个月实习津贴1000元但每月扣除500元的培训费，将来签正式合同时逐月返还，关于违约方面规定实习期内如果因我个人原因需要解合同需要一次性支付3000元的培训费， ...
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，增进双边实质交流与互惠，经双方同意缔结本协议书。 第一条基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员教育训练管道。 第二条合作计划的具体内容由甲乙双方 之。 第三条双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议；另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。 第四条其它事项如附件。 第五条本 ...
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花2500元 毁约，没办法，为了完成学校的实习任务 ，我们就签了这份培训协议。 培训协议内容大概就是我们得在他所谓的培训之后，约定有服务期，得在公司工作 的这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由，来约定服务期，而我们并未签劳动合同，我是在校生，也不具备 ...
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自己是很廉价的劳动力了,还要签这份让人恶心的协议。 前一段时间公司要我们签培训协议,协议部分内容如下: 甲乙双方经平等协商一致同意,就乙方已 后不与公司签合同就得赔偿 在公司实习期间的所有“实习费用”(被定义为“培训补贴”)以及提供的其他费用(住宿费)吗? 这份协议具有法律效力吗? 我刚才在网上查了 ...
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是一名在校大学生，被学校安排到某单位进行毕业顶岗实习，但在实习之前学校和单位并没有告知我们要签订劳动合同和培训协议，在我们到达单位一段时间后，因为单位想 不低于当地最低工资标准的意思。现在单位发工资也不准时，领导也对我们不太关心，现在我们学校的实习已经完成了，所以我们就都不想在这里进行单位的实习了。 ...
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说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把 2乙方在培训结束后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训 ...
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还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 培训结束后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述 ...
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，协议上说未满三年提出离职需偿还所有培训相关费用还有未履行服务期限的违约金。今年7月初刚拿到毕业证现在转正了，签了合同，但是半年的工作觉得公司情况跟描述有出入，现在想辞职，我想咨询一下我这个实习期间签订的培训协议是具有法律效益的么，如果是的话，我现在辞职需要赔偿多少钱...
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赵律师您好， 我是一名在校的学生，现在在北京的一家公司实习，当初我与公司签了实习的协议，还有一份培训协议，我参加过公司推荐的两次外地培训，培训费蛮贵的。实习协议是五个月的，但是培训协议上写着如果不在公司工作，主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满，不想继续在公司工作了，是否需要偿还 ...
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