是：1、陆舜南加工的碎石、人工砂的质量是否合格？合同不能履行的责任在谁？2、路桥公司是否应退还陆舜南安全生产保证金？数额是多少？是否 30000元，2008年7月8日民工工资50000元，2008年8月29日民工工资5000元。以上借支共计341760元；2008年9月10日以前陆舜南向项目经理部领取 ...
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债权债务与吴保国主张的垫支工程款不能混为一谈.3、吴保国是否存在垫资问题，只有以吴保国实际完成的工程造价与工程拨款数对比才能得出。请求撤销原判依法 未提供直接证据，对此项上诉请求，本院不予支持。上诉人建筑公司要求被上诉人吴保国返还依据复工协议取得的看场人员工资5000元和协议内10％面粉折款15500 ...
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、CDMA移动通信直放站研制技术指导和管理，从事兼职工作。林城公司支付屈德新月工资5000元。《劳动合同书》还约定GSM、CDMA移动通信直放站开通终验 公司愿意支付薪水的条件下，公司可与其协商是否继续项目研制工作并按进度完成。3、双方当事人均确认从2003年3月起，林城公司实际按照《协议书》的约定向 ...
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。协议签订后，周兴智、新里路桥公司达成口头协议，由周兴智担任新里路桥公司副总经理，每月工资5000元，车费按实际发生予以报销，补贴每天100元， 事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉。当事人争议的焦点：上诉人新里路桥公司是否应向被上诉人周兴智支付2010年7月至2010年12月的劳务报酬及逾期 ...
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损害是显而易见的，造成了精神伤害、工资收入减少，故我主张的5000元赔偿应当予以支持。请求1、判令盐业公司在15日内与我签订无固定期限的劳动合同；2、 合同，也没有证据证明其有5000元损失。对于盐业公司二审所举工商登记材料，刘爱菊对其真实性无异议，但该证据与本案争执的是否应当签订无固定期限劳动合同的 ...
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，无理由不同意，拖延几天后终于发半月基本工资5000元） 2014年13日晚 本人于他协商是否能不在继续扣工资，未达成协议！老板要求不同意把刚才发的5000 元工资，是他个人名义借与我，扣押我是让我归还5000元。（领工资时，老板让我写了个条子为：预支工资5000元） 警察处理方案：今晚归还预支工资 ...
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的请领条，拟证明周某某向公司请领房租费用2200元。证据8，周某某2008年2月6日的领条，拟证明周某某领工资5000元。证据9，周某某2007年10 支付周某某工资的具体数额。四、某某公司是否应支付二倍工资及二倍工资的数额。五、本案是否属于劳动争议纠纷。六、本案是否已过仲裁时效。关于争议焦点一。某某 ...
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其伤情应是必须的费用。故张震的总医疗费为24547.13元；张震计算的误工费62500元有误，其每月工资5000元，但其受伤后法定代表人张华海陈述每月支付给其 应先按照该车应当投保的最低保险责任限额对张震的损失予以赔偿。关于路通路桥公司是否应与王福东共同对张震的损失承担连带赔偿责任问题。根据《中华人民 ...
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8000元，被告鄢陵昌平建筑有限责任公司承担连带清偿责任。 被告袁金山辩称：我雇佣原告施工属实，原欠原告工资5000元给原告出具了一份欠条。2009年3 元，现下欠原告的工资款应按原来欠原告的5000元，减去经鄢陵县建设局清欠办直接付给原告的工资计算，实际是多少我付多少。 被告鄢陵昌平建筑有限责任公司 ...
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定美容公司起诉至一审法院称：首先，贾某作为我公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定，故 税前8000元，2009年1月至2011年4月期间工资标准为税前6000元，2011年5月开始每月税前工资5000元。贾某主张其在职期间未休年休假，自2008年1 ...
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